職種 | 【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】会社の定める業務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ICTアウトソーシング統括部 |
仕事内容 | 主に人事・総務等の間接部門における運用業務のうち、人事システム(COMPANY)の導入・保守支援を行うポジションです。 利用を検討している企業における導入または保守支援プロジェクトの一員として参画していただき、システム知識を学びながらチーム内における設定検証の業務をお任せいたします。 導入の大規模案件では設定内容ごとにチームに分かれ、リーダーが顧客折衝を行います。 小規模プロジェクトの場合はメンバーのうちから顧客折衝を行っていただき、早いうちからマネジメントの経験を積む事も可能です。 導入支援以外にも事業会社のバックオフィス部門に運用支援や業務改善の提案を行う業務を行うポジションもございます。 ご経験や志向に合わせてポジションを提案する場合もございます。 【具体的には】 ■人事システム導入支援 ●プロジェクト期間は、1年単位の大掛かりなものとなり、10〜20名規模で導入支援を行う ●新規導入を行う際、顧客課題を踏まえた要件定義やプロジェクト全体のマネジメント〜システムの設定作業や挙動検証を行う ●知見を深めていただく為、システムの設定や挙動検証といった下流工程の役割 ●ゆくゆくは顧客への提案やプロジェクトマネジメントを行っていただく上流工程の役割 ■人事システム運用保守 ●プロジェクト期間は、約1〜3か月程となり、1〜2名規模で運用保守を行う ●導入した企業様の運用保守業務 ●問い合わせのQA対応やシステム不具合に関するトラブルシューティング ●人事制度の改定や法改正、機能の追加が発生した場合、仕様をアップデートする対応 ※顧客へ要件定義を行っていただき、プロジェクトマネジメントを行っていただくことも有 ■その他バックオフィスBPO ●総務・人事等の間接業務を担うプロジェクトの一員としての業務 ●総務部門のBPO:PCやモバイル端末(スマホ、タブレット、Wi-Fi等)のIT資産の手配・管理業務運営 ●人事部門:社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営 ●業務運用していく中での改善活動 ・一連の業務プロセスの可視化 ・無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更する事でより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行う |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ※以下いずれかの経験 ●事業会社やSES/アウトソーシング業務で、ヘルプデスク/テクニカルサポートといったユーザー対応業務や運用保守業務の経験 ●業種問わず、システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程(単体・結合テスト)の経験が1年以上 ●業種問わず、バックオフィス(経理、人事、情シス、総務での運用業務や改善経験 ●BtoB/BtoC問わず、顧客対応や提案経験 【あると尚良いスキル】 ●COMPANYの利用、または設計経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F/赤坂オフィス 【変更の範囲】※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります。 |
最寄駅 | 【赤坂オフィス】 ●東京メトロ銀座線、丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩2分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 450万円~625万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】250,000円〜350,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、資格手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00〜18:00 【実働】8時間 【休憩】60分(12:00〜13:00) 【残業】月20時間程度 ※繁閑により変動の可能性有 【備考】※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性有 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 年末年始休暇、有給休暇 ●年末年始:5日 ●有給休暇:10日~20日 ●フレックス休暇:最大5日 ●育休後の復職率:96% ●別途各種休暇制度 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●時短勤務対象学年:6年生まで ●定年60歳 ※延長雇用制度有 ●社内研修 ●入社後は実務に入る前に同社負担でWorks Human Intelligence社の公式研修を受講していただきます |
企業名 | 人材業界トップクラスを誇る企業 |
---|---|
業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 、人材派遣・人材紹介 、専門コンサルタント |
事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 |
設立 | 1977年9月1日 |
資本金 | 3億1,000万円 |
選考プロセス | 1次:人事担当もしくは現場マネジャー→最終:部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 ※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、【未経験OK】人材業界で大手のパーソルグループ|人事システムにおける導入・保守支援|学歴不問|東京の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。