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正社員
お仕事番号: 107205更新日: 2025年3月14日世界シェア製品を持つ電線メーカーのITインフラ構築・保守・運用業務（社内SE）｜年休125日｜大阪
おすすめポイント
フレックス勤務
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。 【構築】新規ITインフラ導入＆更新 【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化 【運用】監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスク ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、 主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。 情報システム部（ITインフラグループ）の業務範囲は以下のとおりです。 適性を見ながら、業務をおまかせしていきます。 ●サーバ(業務サーバ＆ファイルサーバ) の構築、保守、運用 ●L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの構築、保守、運用 ●IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策 ●情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応） ●グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の構築、保守、運用 ●ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等） ●ユーザ対応（各種ワークフロー申請対応、問い合わせ対応等 ●新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ●Oracle Databaseソフトウェアのインストールと初期設定、運用管理、リカバリ対応 ●各種ミドルウェア（JP1、Apache、IIS、Tomcat、DrSum等）の構築、保守、運用 ●BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 今後、親会社であるJX金属(株)の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。 TCP/IPプロトコルスィートやWindows OS(クライアントOS、サーバOS)の管理側面を理解されていれば、スムーズに取り組んでいただけます。 専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。 また、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください。 【基幹システムの環境】 オンプレとクラウド併用 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●業界問わず、ITインフラ構築、あるいは、保守運用に関わったご経験（経験年数3年以上）のある方 【あると尚良いスキル】 ●基本情報処理技術者資格所有（応用情報技術者資格あれば尚可） |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号／本社・大阪工場 ※将来的な転勤の可能性あり 【変更の範囲】会社の定める場所 リモートワーク・在宅勤務を行う場所 |
| 最寄駅 | 近鉄奈良線 若江岩田 駅から徒歩約5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 370万円～630万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】230,000円～400,000円 ※想定年収には、時間外15時間/月・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●時間外手当 残業時間に応じて全額支給 ●家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 フレックスタイム制 ●標準労働時間帯8：30～17：25（標準労働時間7時間55分） ●コアタイム：10：00～14：55 ●フレキシブルタイム：7：00～10：00、14：55～19：45 ●休憩時間：60分（12：00～13：00） ●時間外労働有無：有（月平均15時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●特別休暇制度あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄 ●社宅 家賃・共益費の8割企業負担 （独身者：上限5万円、家族有：上限7万円） ●定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで） ●社員食堂あり（東京支店を除く） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | タツタ電線株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→web適性検査→面接2回 ※最終面接は原則対面実施（大阪本社） ※初回の対面面接時にペーパーテストを実施します 「情報処理技術者試験に準ずる筆記試験」 |
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世界シェア製品を持つ電線メーカーのITインフラ構築・保守・運用業務（社内SE）｜年休125日｜大阪
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