| 職種 | 【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム、研究開発・特許・品質管理・その他(ソフトウェア・ネットワーク) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門にて、システムの安定稼働を支える仕事をおまかせします。 【具体的には】 ●20種類を超える複数のシステム環境やアプリケーションに関するオペレーション業務 定例業務:90種以上、非定例業務150種以上 ●チームリーダーとしての上記サービスの提供に伴うマネジメント業務 ※業務習熟後 顧客調整、アサイン調整、品質管理、進捗管理、メンバー育成など 担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 同社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいる環境です。 未経験の方は、入社後、講師フォローの元、ITインフラに関するe-ラーニング研修(1か月半)を実施する為、安心して始められます。 【同社について】 同社は、一次請けとして顧客の生の声を聞きながら、社会的に重要な数多くのシステムに対し、ITサポートのプロとして着実なオペレーションや改善活動を提供しています。 顧客の依頼に基づいて対応する業務や、定常業務が中心であり、いずれも標準化された手順に則って遂行しています。 顧客の期待に応えるべく、高い品質意識を基盤とし、業務の継続的な改善、効率化、自動化に積極的に取り組んでいます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ 【必須スキル】 ●社会人経験5年以上 【あると尚良いスキル】 ▼資格 ・ITIL ・基本情報 ・情報セキュリティマネジメント ・ITパスポート ●IT業界での業務経験 ●営業職・接客サービス業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区西新宿3丁目7−1 新宿パークタワー 【変更の範囲】会社の定める範囲(リモートワークを含む) 【多摩オフィス】 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル別館 |
| 最寄駅 | 【本社】 JR線 JR「新宿」駅南口より徒歩約12分 都営新宿線出口8方面の地下道「ワンデーストリート」を通り、 ワシントンホテル出口から地上に出ると便利です。 都営新宿線・京王新線「新宿」駅より徒歩約10分 京王新線「初台」駅より徒歩約6分 都営大江戸線「都庁前」駅A4またはA5出口より徒歩約8分 小田急線「参宮橋」駅より徒歩約10分 【多摩オフィス】 小田急線 小田急多摩センター駅 徒歩で11分 京王線 京王多摩センター駅 徒歩で11分 多摩都市モノレール 多摩センター駅 徒歩で9分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 470万円~670万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(7月、12月、3月) |
| 給与備考 | 【月給】261,300円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●住宅手当:条件あり(40歳以下、賃貸契約主) ●配偶者・子ども手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00 ~ 17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月19時間程度 【備考】作業スケジュールに合わせて勤務時間変更(12:00~20:00程度)が月数回発生 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始:12/31~1/3 ●特別連続休暇:5日間 ●出産・介護休暇 ●私傷病休暇 など |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●団体保険:損保 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●保養所 ●企業年金基金 ●確定拠出年金 ●保険料補助制度 ●資格取得報奨金制度 :最高20万円 ●優良図書補助制度 ●育児・介護休業制度 など |
| 企業名 | IT企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●クラウドアプリケーションの開発、保守 ●インフラシステムの構築、運用・保守 ●ネットワーク、サーバー運用管理、ヘルプデスク ●システム運用監視等のオペレーション ●コンピュータセンターのアウトプット運用、管理 ●損害保険、生命保険の保険代理店 |
| 設立 | 1998年9月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(現場、web実施)→適性検査(SPI、web実施)→最終面接(役員)→内定 |
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