| 職種 | 【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | お客様企業やデータセンター等に常駐し、ネットワークやサーバーに関する運用監視をお任せします。 入社後の社内研修で、基礎をしっかりと身に付けてから実務開始となるので、未経験の方もご安心ください。 エンジニアとしての基礎が身に付いた後は、設計・構築など上流工程にも携われます。 【業務の流れ】 1:モニターを見ながらシステムの稼働状況を確認。 2:エラーや障害が発生したら、関係各所にメールや電話などで報告します。 3:エラーや障害の原因を特定し、問題を解消します。 ※将来的には設計や構築など、より専門性の高い業務へのチャレンジも可能です。 【インフラエンジニアとは】 インターネットと繋がっているネットワークや、情報を管理するサーバーなど、ITサービスが成り立つ上での基盤を扱うエンジニアのことです。 インフラエンジニアは、主に「サーバーエンジニア」と「ネットワークエンジニア」の2種類に分けられます。 運用監視業務で経験を積みながら、今後どちらを専門に行なうかを希望に応じて決定します。 運用や監視とは、お客様のネットワークやサーバー設備、アプリなどが、問題なく稼働できるよう監視する業務です。 入社後は、運用監視業務からはじめ、1〜2年程度かけて基礎スキルを身に付けます。 【ポイント】 ●作業はチームで進めます。最初は先輩が付いてくれるので、分からないことがあっても確認しやすい環境です。 ●資格取得支援制度が充実。資格取得時は、お祝い金も支給されます。 【キャリアアップについて】 将来的にネットワークやサーバーの設計・構築といったスペシャリストはもちろん、リーダーやマネージャーなどのマネジメントに挑戦することも可能です。 また、システム・アプリの開発にキャリアを移せばフルスタックエンジニアにも挑戦可能。 システム開発やインフラ構築の全工程を一貫して手掛けている同社だからこそ、幅広いキャリアを実現できます。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 【必須スキル】 ●社会人経験が半年以上ある方 |
| 勤務地 | 千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】東京都、神奈川県、千葉県の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※新宿本社:東京都新宿区 ※愛知、京都、大阪にも就業先があり、ご希望があれば地元で就業していただくことも可能です。(ご希望がない場合は、愛知、京都、大阪への転勤はないのでご安心ください。) 【変更の範囲】東京都、神奈川県、千葉県の各プロジェクト先 |
| 最寄駅 | プロジェクト先によって異なります。 ※新宿本社:地下鉄大江戸線 東新宿駅 徒歩で5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円~750万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1~2回 【賞与】なし(年俸に含む) |
| 給与備考 | 【年俸制】300万円〜 【月収】250,000円~ ※年俸額の12分の1の金額を月々支給します。 ※25万円は最低保証額 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 420万円/27歳(経験5年) 360万円/25歳(経験3年) 312万円/23歳(経験1年) 【基本給】 250,000円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、出張手当 ●時間外手当 ●賃貸住宅支援制度(規定あり) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均3時間程度 【備考】各プロジェクト先に準ずるため、上記は基本を記載 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇(5日) ●産前・産後休暇 ※取得実績あり ●育児休暇 ※取得実績あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●結婚祝金(規定あり) ●出産祝金(規定あり) ●テーマパーク優待利用 ●資格取得支援制度(ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC、ITIL 等) ●資格合格一時金制度(3000円〜2万円) ●自己啓発支援制度(規定あり) ●書籍代全額補助 |
| 企業名 | IT企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ■ソフトウエア受託開発 ■システム運用 ■IT系営業支援 ■システムエンジニアリングサービス(SES) |
| 設立 | 2002年1月8日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終(社長+営業)+適性検査→内定 |
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