医療用品メーカーのルート営業｜年休121日｜直行直帰可｜創業110年の安定企業｜神奈川

おすすめポイント

●創業110年超の老舗医療用品メーカーで安定したキャリアを実現 ●年間休日121日&直行直帰で自分らしい働き方が叶う ●平均勤続年数15年、2024年度離職率0%の高定着環境 ●未経験から始められる充実の研修制度とフォロー体制 ●女性管理職も活躍中！性別問わずキャリアアップ可能

残業月30時間以内

年間休日120以上

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】ルートセールス・渉外・外商【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 ※試用期間は事情により1年を最長として延長する可能性もあり。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	同社のルート営業として、医療・介護施設向けの医療用品販売をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■主な販売商品 ●整形外科用品（腰部固定帯・サポーター等） ●衛生用品（ガーゼ・包帯等） ●感染対策用品（マスク・ガウン・グローブ等） ●患者ケア用品（病院内シューズ・腹帯等） ●マスク専用自動販売機 ■営業スタイル ●医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社などの代理店への営業活動 ●代理店担当者と福祉施設へ直接訪問し、商品説明や勉強会を実施 ●営業エリア：神奈川エリア全般 ●移動手段：社有車を使用（1台貸与、駐車場代は会社負担） ●直行直帰体制で効率的に働けます ●勤務地への出社は週1日程度（ミーティング等のため）【1日の流れ（例）】午前中に代理店を数社訪問し、午後は代理店担当者と現場同行して新製品勉強会を開催。直行直帰も可能で、自分のペースで効率よく働けます。【入社後の流れ】まずは商品知識等の座学研修からスタート。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を継続的に身につけることができます。独り立ち後も社用携帯で先輩へ相談したり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながら成長できる環境です。【キャリアパス】主任→係長→課長→部長→本部長と明確な昇進ルートがあります。女性の管理職も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。【同社の魅力】創業100年以上の老舗企業として、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っています。厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で高く評価されています。製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。「より良い品質のものを、より安く、より責任を持って提供する」という理念のもと、本当に必要な方へ製品が届くよう工夫を凝らした製品を取り扱っています。歩行車や転倒予防靴では国内トップシェアを誇り、困っている方々の助けとなる、やりがいのある仕事です。また、中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100%定着を実現!過去3割ほどだった離職率が2023年度に1割、2024年度で0%を達成しました。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●有形の法人営業経験3年以上 ●普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】【横浜営業所】神奈川県横浜市中区【変更の範囲】会社の定める事業所 ※転勤有り
最寄駅	JR根岸線関内駅徒歩6分みなとみらい線馬車道駅徒歩6分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	450万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（7月、12月）※計約４ヶ月分
給与備考	【月給】255,000円～305,000円（その他固定手当25,000円／月） ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※固定手当は直行直帰手当および住宅手当となります。【基本給】 190,000円～235,000円【固定残業代】固定残業代（40,000円～45,000円、25時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●交通費：実費支給（直行直帰体制のため） ●家族手当：扶養手当 ●住宅手当：1万5千円／月 ●直行直帰手当：10,000円／月
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分【休憩】60分（12：00～13：00）【残業】月25時間以内
休日・休暇	年間：121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制：土曜（年1～2回程度土曜出勤あり）・日曜 ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●夏季休暇：8/13～8/16 ●年末年始休暇：12/30～1/4 ●産前産後休暇 ●永年勤続休暇 ●結婚休暇 ●出産休暇 ●赴任休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、厚生年金基金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●厚生年金基金：全国卸商業団地企業年金基金 ●退職金：中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金 ●定年：65歳 ●育休取得実績有（育休後復帰率100%） ●営業研修会、事務職研修会、役職・階層別研修 ●経営戦略発表会、プロジェクト活動 ●自己啓発支援（社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度） ●資格取得支援・手当 ●永年勤続表彰（満10年ごとに表彰） ●新製品アイデア表彰 ●社長賞 ●財形貯蓄（住宅財形、財形年金） ●育児・介護休業制度 ●時短勤務制度 ●竹朋厚生会（グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり） ●慶弔見舞金（結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金） ●目安箱：各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。

求人企業プロフィール

企業名	医療用品メーカー
業種	医療用機器・医療関連、専門商社
事業内容	■医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入 ■福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入
設立	2003年4月1日
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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