| 職種 | 【雇入れ直後】ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 大阪営業部 3名 50代1名 40代1名 20代1名 |
| 仕事内容 | 同社のリーシング営業として、自社オフィスビル26棟の入居率維持・向上に取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ●不動産仲介会社との関係構築 テナント誘致のため、不動産仲介会社への営業活動や情報提供を行います。 ●新規テナント企業の入居手続き 空室が出た際の新規テナント獲得から契約手続きまでを担当します。 ●ビルの環境維持・管理 テナント企業の要望や課題をヒアリングし、最適な解決策を提案します。建物の維持管理計画の立案・実施も行います。 その他: ・リーシング ・入居の促進 ・入居テナント企業からの問い合わせ対応 ・契約条件の見直し ・トラブルの対応 ●担当顧客…不動産仲介企業・テナント候補企業 ●担当案件…関西、広島、福岡エリアの自社物件16棟を担当頂きます。 ※ゆくゆく2か月に1回程度出張が発生する可能性がございます。 <会社や業務の魅力> 同社は大阪、神戸、広島、福岡など主要都市に自社ビル26棟を所有し、入居率97%以上を実現している安定企業です。 これまで500億円の投資を行い、今後さらに500億円の追加投資で60棟まで拡大する計画があります。 少数精鋭の組織で先輩や役員との距離が近く、若手の意見も積極的に採用される環境です。 実際に営業ツールの導入や手数料アップの提案など、若手メンバーの意見が多数採用されています。 歩合制ではなく安定した収入体系で、過程やスタンスも評価される制度です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は先輩社員がしっかりとフォローする体制のもと、2年で独り立ちを目指して丁寧に指導します。 短期的な業務知識だけでなく、中長期を見据えた業務の進め方を学べる環境です。 将来的には不動産管理を幅広く習得し、会社を支える幹部としての活躍を期待しています。 大阪営業部は50代マネージャー1名、40代1名、20代1名の3名体制で、フランクな雰囲気の中で成長できる環境が整っています。 |
| 必要な経験・ スキル | ●未経験歓迎 【必須スキル】 普通自動車免許一種 【あると尚良いスキル】 ●何かしらの顧客折衝経験 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | [Osaka Metro谷町]線 [南森町]駅 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 390万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) |
| 給与備考 | 【月給】245,000~325,000円 基本給+営業手当20,000円 <その他給与情報> ●モデル年収 430万円(30歳/入社5年目) 520万円(35歳/入社10年目) 【基本給】 180,000円~244,000円 【固定残業代】 固定残業代45,000円~61,000円(30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、営業手当、出張手当 ●世帯手当 ●役職手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 ・水曜はNO残業DAYです。 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇は入社3ヶ月後に初回付与(10日~40日) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●退職金制度(勤続3年以上が対象) ●保養所 ●社員旅行(実績:北海道、沖縄、九州、シンガポール等) ●臨時ボーナス支給実績あり 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●OJT研修制度 ●少数精鋭で先輩・役員との距離が近い環境 ●若手の意見を積極的に採用する風土 |
| 企業名 | SKハウジング株式会社 |
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| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ●不動産賃貸事業(ビル運営・管理を含む) 大阪、神戸、広島、福岡、仙台、福島、東京など主要都市の市街地に建つオフィスビル、 マンションなどの不動産を所有・賃貸。2022年には物流施設の開発、2024年には冷蔵倉庫への投資など新しいビジネスにチャレンジし、事業を拡大。 現在の所有棟数は25棟超で、将来的にはさらに500億円の追加投資を行い自社運営物件を50棟まで拡大することを目指している。 ●ホテル事業 現在、福島県、大阪市・神戸市に各1棟を自社で運営。今後は10店舗・売上50億円を目指し展開していく見通し。 |
| 設立 | 1998年6月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性テスト→最終選考→内定 |
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