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正社員
お仕事番号: 113089更新日: 2026年4月16日【未経験OK】自治体向けシステム導入を担うIT企業のSE職｜土日祝休み｜年休125日｜香川
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 公共第2サポートチーム |
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ●同社のシステムエンジニアとして、自治体向けの介護保険システムや後期高齢者医療システムの導入支援を担当します。 ●システム設定、マスタ登録、各種テスト、データ移行支援、導入時の確認や調整を行います。 ●本番稼働後は運用支援、問い合わせ対応、障害対応、操作マニュアルや運用手順書、各種資料の作成や修正まで幅広く携わります。 ●顧客先に常駐し、自社メンバーが在籍するチームで連携しながら、導入から安定運用まで一貫して支えます。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社が手がけるのは、住民生活を支える自治体向けシステムの導入と運用支援です。社会に役立つ仕組みを支える実感を得やすく、日々の仕事が地域を支えることにつながります。配属先は9名体制で、チャットを中心に必要に応じて対面でも相談できる環境です。未経験歓迎の募集で、落ち着いた雰囲気の中でコツコツ学びたい方に向いています。土日祝休み、年間休日125日、賞与年3回も魅力です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後はOJTを通して、自治体システムの基礎知識、業務の流れ、導入支援の進め方を学びます。手順書やマニュアルが整備されており、先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も段階的に業務を習得できます。まずは設定作業やテスト、資料作成などから経験を積み、その後はデータ移行支援や顧客対応、導入計画の調整、改善提案などへ仕事の幅を広げていけます。 |
| 必要な経験・ スキル | ●未経験歓迎 【必須スキル】 ●基本的なパソコンスキル |
| 勤務地 | 香川県 【雇入れ直後】香川県高松市番町1丁目10番地2（顧客先常駐） 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | [沿線名]JR線 [駅名]高松駅徒歩で15分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 390万円～470万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（昨年度賞与実績4.9ヶ月分） |
| 給与備考 | 【月給】228,000円～270,000円 【備考】残業手当は残業時間に応じて別途支給 ＜その他給与情報＞ ●想定年収390万円～470万円 ●年収400万円／入社2年目 ●年収470万円／主任クラス ●年収550万円／係長クラス ●昨年度賞与実績4.9ヶ月分 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当（上限24,500円） ●住宅手当（賃料の2割、上限17,000円） ●残業手当（残業時間に応じて別途支給） ●子ども手当（月5,000円／人） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09:00～18:00 顧客先勤務の場合は8:45～17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 顧客先勤務の場合は45分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 【休日・休暇備考】 ●産休・育休 ●介護休暇 ●特別休暇 ●土日祝休み |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度 ●永年勤続表彰制度 ●健康診断 ●産休・育休 ●介護休暇 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●OJTで業務の流れを学べる体制 ●手順書やマニュアルを整備 ●先輩社員が丁寧にサポート ●Teamsを中心に相談しやすい環境 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ハイテックシステムズ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | 大手SIerからの直接受注による地方自治体向け業務システムの導入・運用サポートを中心に、システムを通じて地域社会を支える事業を展開しています。現在は地方自治体をはじめとする官公庁案件を多数手がけています。今後は官公庁、民間企業、SES事業の3本柱で拡大し、自社サービス開発にも挑戦していきます。 |
| 設立 | 2008年 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ コンピューター職適性検査 ↓ 一次面接（対面またはWEB） ↓ 最終面接（本社・対面） |
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