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正社員
お仕事番号: 113544更新日: 2026年5月22日【未経験OK】レッグウェア企業のデザイナー職｜土日祝休み｜年間休日120日
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】デザイナー・パタンナー・縫製（アパレル・ファッション） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ●同社のレッグウェアデザイナー職として、まずは生産管理業務から担当します ●品質管理、納期管理、発注、サンプルチェックを通じてものづくりの基礎を習得します ●営業同行で顧客対応の流れを学び、ニーズに合った商品企画に活かします ●習熟に応じてデザイン業務の比率を高め、約1年から2年でデザイン中心へ移行します ＜会社や業務の魅力＞ 同社はレディース、チャイルド、メンズソックスのOEM、ODM事業を展開し、大手ブランド向けの仕事に携われる環境です。育成を重視する方針があり、月1回の面談を通じて成長を後押しする体制があります。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日120日のため、仕事と私生活の切り替えをしやすい勤務条件です。若手のうちから現場理解とデザイン実務の両方を積み上げられます。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は生産管理を軸に、実務を通じて商品化までの流れを学ぶところからスタートします。品質や納期などの基礎を理解したうえで、段階的にデザイン業務を担当するため、実務に直結した成長を目指せます。業務比率は将来的にデザイン中心へ移行しますが、一部で生産管理も担うため、職種の幅を広げながら経験を積める点が特長です。育成重視の組織方針のもとで、長期的なキャリア形成を図れます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●Illustratorが使える方 ●PC操作が可能な方（タイピング） |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市東成区東小橋1-11-2 大河内ビル2階 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR大阪環状線玉造駅 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 320万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（6月）(2025年 実績） 【賞与】年2回（6月／12月）＋決算賞与あり |
| 給与備考 | 【月給】241,580円～ ＜その他給与情報＞ ●モデル年収例：350万円（入社3年目） ●モデル年収例：400万円（入社5年目） ●モデル年収例：450万円（入社7年目） 【基本給】 204,619円～ 【固定残業代】 固定残業代（36,961円、25.0時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、出張手当 ●家族手当（配偶者：月5千円、第1子：月5,000円、第2子：月1万円、第3子：月1万5,000円） ●保育補助手当（子ども1人：月5,000円or基本保育料金の30％補助※保育所／幼稚園に入所／入園後から小学校入学まで） ●近距離手当（月5,000円※自転車・徒歩通勤の社員が対象） ●持ち家購入手当（勤続10年以上の社員に50万円支給） ●人間ドック手当（38歳以上の社員が対象、検査料金の50％補助） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】平均21時間 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏期：4日 ●年末年始：6日 ●GW休暇：5日 ●有給休暇：入社半年経過時点10日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●社員旅行（岡山や城崎に行きました！） ●海外研修（ラスベガスやイタリアに行きました！） ●各種社内イベント（球技大会やBBQ、新年会などを実施） ■服装自由 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社スクウェア |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 事業内容 | ベビー・キッズ・レディース・メンズレッグニット（靴下・タイツ）の企画・製造・販売 |
| 設立 | 1996年08月08日 |
| 資本金 | 10百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接＋適正検査→最終選考→内定 |
|---|
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【未経験OK】レッグウェア企業のデザイナー職｜土日祝休み｜年間休日120日
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