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正社員
お仕事番号: 92291更新日: 2022年10月17日【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場グループ企業のIT事務・テクニカルサポート職｜熊本｜転勤無し
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
19時以降面接可能
年間休日120以上
育児支援制度
介護支援制度
テレワーク相談可
3年以上連続成長企業
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | IT業界未経験から、IT事務、テクニカルサポート職として業務をスタートします。 その後幅広くITエンジニアとして、キャリアアップが可能です。 【具体的には】 ●PC、ネットワークの初期設定（キッティング業務） ●サポートデスク業務（PCの使用方法やトラブル対応） ●サポート業務全般 ●業務システムの運用・保守・監視 など ●BPO領域 全くのIT業界未経験の方は、こちらから参画していただきます。 PCの操作にも慣れ、IT業界で求められることを、ITスキルではなくこれを使ったサービスを提供することを学んでいただきます。 チーム制で、仕事を進めていきます。 早くて2～3ヶ月、長くて1年で次のプロジェクトに入ります。 【研修】 入社後の約2ヶ月は研修期間。 ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなどIT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 e-learning等を活用した研修で自分に合ったペースでITの基礎知識を習得していただきます。 教育担当がいるので、困った時も安心して下さい。 【キャリアステップ】 研修後はセキュリティの関係上、お客様先での業務となりますが何でも相談できる先輩がいる案件からスタートします。 その後上流案件へキャリアアップしていくことも可能です。 入社後の「定着化プログラム」も用意しています。 「入社してみたら、こんなはずじゃなかった」ということがないよう、専門スタッフが新人の活躍をサポートします。 【同社について】 東証プライム上場企業セラクが100％出資する企業。 セラクは現在34年連続黒字の安定成長を続けています。 同社は、人と技術で貢献するプロ集団として、CAD技術と製図技術を軸とした設計・開発業務のエンジニア派遣・受託請負・エンジニア育成サービスで、お客様の技術基盤強化をご支援しています。 充実した社内研修・定期的な勉強会を行うことでエンジニアのスキルアップをサポートしていきます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 ●社会人経験1年以上 |
| 勤務地 | 熊本県 【雇入れ直後】●熊本県にあるお客様先 ※研修、待機期間は本社出社 配属先決定後お客様先勤務 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 250万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※一年目寸志 |
| 給与備考 | 【月給】 ●経験者／25万円～60万円 ●未経験者／20万円～40万円 ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※入社2年目でリーダーに昇格実績あり。 【モデル年収】 ●480万円／入社4年／月給40万円 ●720万円／入社6年／月給60万円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、地域手当、出張手当 ●交通費（月額3万円まで支給） ●家族手当（配偶者／月1万円、子／月5,000円） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】※勤務先の業務シフトに準ずる |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土日） ※会社が指定する土曜出社あり ●産前産後・育児休暇（取得実績あり） ●特別休暇（結婚休暇5日間など） ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員持株会制度 ●社員持株会（関連会社である株式会社セラクの株） ●カフェテリアプラン ●各種トレーニング、セミナー ●介護支援（勤務時間制限や時短勤務など） ●社内イベント ●UCゴールドカード「プライズ」 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 機械設計企業 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング 、設計 |
| 事業内容 | ●エンジニア派遣サービス ●受託・請負サービス ●エンジニア育成サービス |
| 設立 | 2004年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（※適性試験を行う場合有）→最終面接（状況により有） |
|---|
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