職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・M&A、金融専門職・金融営業(リテール・その他) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | ~お客様のための寄り添った提案×自分の頑張りが還元×年収下限350万~ 生前対策(遺言・民事信託等)からその後の相続までをサポートするお仕事をお任せします。 ※お客様に寄り添える方であれば未経験でも歓迎です 【具体的には】 ■相続/生前アドバイザーとは ご家族がお亡くなりになった後にご遺族が相続する時には行政機関や金融機関などへの各種お手続きが必要となり、その手続きのための準備や相続途中の課題を、お客様に寄り添いながら解決していく仕事です。 生前の対策を検討されている方には、認知症対策や争族対策、民事信託などを提案いたします。 大半のご依頼は、銀行や葬儀社などからのご紹介です。 お客様に寄り添いながら問題解決のための提案活動をしていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩同行で面談立ち会い、戸籍の収集や金融機関の解約手続きなどの流れを学ぶことからはじめます。 同行の中で、提案に必要な知識習得をしていただきます。 先輩全員が未経験での入社ですので、ご安心ください。 独り立ちまで万全な体制でサポートいたします。 【働き方について】 お客様の都合によって仕事内容が変わりますので、同社ではスケジューリングや仕事の進め方は各自に任せています。 例えば、午前中に面談、午後に事務処理という人もいれば、その日は一日中外出して面談をまとめて行う人も。 毎日がルーティンではないので、新鮮な気持ちで取り組めます。 【幅広い知識と資格を身につけられる】 様々な相続に対応するために、税理士や弁護士などいわゆる士業の方や社内有資格者による勉強会を行っています。 外部セミナーへの参加や資格取得も積極的に奨励。 宅建やFPなど会社が認めた資格を取得した方への報償制度や書籍購入代の支給など、スキルアップを支援する環境があります。 【自分の頑張りが目にみえるかたちで還元】 個人ノルマはなく、チームの売り上げ目標を設定しています。 その中で、個人の売り上げ金額に応じたインセンティブも支給しております。 頑張りを給与でしっかりと還元しております。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許(AT限定可) ●基本的なPCスキル |
勤務地 | 長崎県 【雇入れ直後】長崎県佐世保市/長崎オフィス 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 各線佐世保駅から西肥バス [M8]→バス停「佐世保市役所前」徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(10月) 【賞与】年3回(昨年度:5.5ヶ月分支給) ※別途、業績により決算賞与も支給。設立以来毎年支給しています。 |
給与備考 | 【月給】211,000円~ ●営業手当:10,000円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 【モデル年収例】 ●年収500万円 経験4年 ●年収600万円 経験6年 【基本給】 175,600円~ 【固定残業代】 固定残業代(25,400円~、20時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、出張手当 ●交通費:月2.5万円まで ●顧客対応手当:休日の顧客対応について支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:55~17:55 【実働】8時間 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】月平均15時間程度 |
休日・休暇 | 年間:121(日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制:土日 ※顧客対応で土日出勤した際は、振替休日or休日手当を支給 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●退職金制度:入社後3年以降 ●社員懇親会費用負担 ●報奨金(資格取得、営業協力など) |
企業名 | 相続のコンサルティングを行う企業 |
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業種 | 医療・福祉・介護サービス |
事業内容 | 生前対策・相続に関するコンサルティング・サポート |
設立 | 2013年3月 |
資本金 | 900万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接+適性テスト(一般教養+性格診断)+会社説明→最終選考→内定 |
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