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正社員
お仕事番号: 101252更新日: 2024年3月26日【未経験・第二新卒OK】人材専門コンサル企業の人材育成研修の企画・提案｜週2在宅可｜東京都
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・M&A 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ●法人顧客を対象に、企業の組織課題をヒアリング ●研修コンテンツを作成し、提案 ●お客様と内容のすり合わせ ●講師の選出 ●研修当日のアシスタント担当 ●研修の効果検証・新たな提案 ※対象となる顧客：同社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業 ※入社後は、上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。 2年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 【組織構成】 営業2課体制（各課マネージャー1名、営業員3名） 【サービスの特徴】 同社の研修は、主に中間管理層をメインに展開しています。 M＆Aやホールディングス化など、会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。 e-learningのように、本人の学びの意欲を活性化するのではなく、実践・体験を通しコミュニケーションや人間力を高めるようなものを重要視し気づきを大切にする研修を展開しています。 《大手の引き合いが多い理由》 実績から選ばれています。（HPの「事例紹介」参照） 日本の事業が大きく変革するときにお手伝いしており、10年以上お取引がある企業様もあります。 【同ポジションの魅力】 ●パッケージの販売ではなく、各お客様の課題に合わせて自身の提案ができる ●自身が提案・企画した研修の成果を肌で感じられる ●取引顧客は大手企業様が多く、その変化を目の当たりにできる ●裁量権が大きく、業務の進め方や提案の仕方などを自身で決めることができる 【社風】 個々の仕事に集中しながらも、毎朝の朝礼などで社員同士ディスカッションしながら提案の幅を広げています。 失敗を恐れず、予想外のことを楽しみながら、次のステップに繋げていける方が多いです。 社外セミナーに参加したり、本を読んだり、自己研鑽に努める方も多くいらっしゃいます。（補助制度もあり◎） |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 【あると尚良いスキル】 ●無形商材の法人営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都千代田区／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 450万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回人事考課にて決定 |
| 給与備考 | 【年俸制】450万円～600万円 年収の1／13を毎月支給（1／13の半分を目安に夏季・冬季賞与有） ●月額：360,060円～475,895円（13分割）（一律手当を含む） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月0時間～5時間程度 【備考】残業はほぼなく、社員のほとんどが定時退社を行っています。 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります） ●有給休暇：入社3ヶ月経過後10日付与 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●定年：60歳 ●育休取得実績有（育休後復帰率100%） ●教育制度・資格補助補足：選択理論講座を入社後に受講していただきます。（必須） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材育成専門企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | 「人と組織と社会を幸せにする」という理念のもと、企業向けに研修やワークショップを提供しています。 企業の組織風土、人材育成などの課題に対して専門的な戦略立案を行い、各企業の潜在的な問題に対して、自社サービスをオーダーメイドでご提案。組織が発展し続けるために必要な「意識改革」を軸に企業の問題解決を図っていきます。 |
| 設立 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1,700万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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【未経験・第二新卒OK】人材専門コンサル企業の人材育成研修の企画・提案｜週2在宅可｜東京都
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