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正社員
お仕事番号: 97823更新日: 2023年9月20日【未経験・第二新卒OK】Webセキュリティシステム企業の営業・営業企画職｜年間休日125日｜急募
おすすめポイント
職種未経験OK
副業可
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】代理店営業・パートナーセールス 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | サイバーセキュリティ事業部 |
| 仕事内容 | 同社はPRをテーマにし、サイバーセキュリティ事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を経営しています。 今回は、自社サービス（セキュリティソフト）のセールスおよびパートナー企業（代理店）との連携強化に向けた施策の立案と実行をお任せします。 【具体的には】 ■セキュリティ製品のセールス業務 ●導入前のフォロー ●代理店開拓、活性化、最適化、掘り起こし ご経験に応じて、営業企画に携わっていただく可能性もございます。 【サービス(商材)に関して】 自社開発サービス「情報漏えい防ぐくん」 ●PR会社から始まった企業のため、動画・漫画・講習など様々な周知方法が可能 ●自社開発サービスの為、柔軟にカスタマイズ可能 ●同業他社に比べ、比較的安価で提案できる ⇒すでに1000社を超える企業へ導入済み 【営業方法に関して】 アポインターが取得したアポを基に、企業へ向けて提案を行います。 新規顧客の対応にはなりますが、すでにニーズがある企業へのアプローチとなっております。 企画・提案営業へ集中できる環境となっております。 契約後は、カスタマーサクセスへ連携します。 【営業戦略の検討・実行】 ●部の売上目標に対してのプラン策定 ●リード獲得のための施策検討 ●代理店や営業支援サービスの選定・導入 ●セミナー等の企画・実施 【プロダクトの製作・管理】 ●自社サービス（セキュリティソフト）の要件定義策定 ●エンジニアとの折衝 【組織構成】 現在役員含め6名程です。 昨今問い合わせも拡大しており大幅な事業拡大を検討しています。 【オススメポイント】 ●フラットな組織で風通し 組織としての力を最大化するためには、「個人の強みを最大限伸ばしながら、弱い部分をお互いに補填する」ことが重要だと考えています。 目標達成のための価値観やビジョンを共有し、自律的に行動できる組織を目指しているため意見交流も活発です。 ●ワークアズライフの実現を目指している ワークアズライフを実現するためには、まず自分が没頭できることはなにかを知る必要があります。 一緒に働くメンバーのため、自己実現のため、クライアントのため、より良い暮らしをするためなど、好きなこと・やりがいのあること・人から求められていることを、仕事に出来るメンバーが揃っています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●IT商材の営業経験（代理店向け経験不問） ●販売代理店に向けた営業経験（商材不問） 【あると尚良いスキル】 ●セキュリティ関連商材の営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【本社】 東京都港区 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 赤坂見附駅・青山一丁目駅・赤坂駅・永田町駅より各徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 360万円～660万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※業績連動 |
| 給与備考 | 【月給】30万円～55万円（一律手当を含む）+賞与 ※スキル・経験を考慮し条件決定いたします。 |
| 諸手当 | 残業手当 ●通勤手当（会社規定により支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●育児休暇 ●産前産後休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●総合健康診断 ●婦人科検診補助 ●人間ドック ●副業可 ●服装自由 ●時短勤務制度 ●継続雇用制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | Webセキュリティシステム企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | ■サイバーセキュリティ事業 情報セキュリティーサービスの開発及び提供 ■PR・デジタルマーケティング事業 マーケティングに関する企画、制作及び提供 |
| 設立 | 2018年7月18日 |
| 資本金 | ー |
選考情報
| 選考プロセス | 面接回数2〜3回 書類選考→面接（複数回）→内定 ※一次面接はリモート、二次面接以降のいずれかでご来社予定 ※選考回数、筆記・Web試験の実施は個人により異なる可能性がございます |
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