専門商社のルート営業職｜反響営業｜創業89年｜東証スタンダード上場｜年休122日｜住宅手当あり｜京都

おすすめポイント

●年休122日 ●2024年で90年目を迎える安定企業 ●長い歴史と信頼構築で反響営業実現　 ●転勤ほぼなし※営業所長になるタイミングなどでエリア付近の営業所に転勤が発生するケースもございます。 ●東証スタンダード上場 ●長期的就業が可能な環境 ●商材5000種類以上・課題解決型営業 ●大手企業との取引実績多数

残業月30時間以内

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	ルートセールス・渉外・外商
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【業務内容】金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・既存8割：新規2割【既存顧客に対して】既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。【新規顧客に対して】既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。【ある社員のスケジュール】午前中：事務所で社内業務対応午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有【キャリアプラン例】入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル）【商品知識について】メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。【営業の担当替え】広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施【評価体制】昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。【特徴・魅力】同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業経験（年数不問） ●普通自動車免許第一種
勤務地	京都府京都府京都市下京区 ※営業所長になるタイミング等に転勤が発生するケースもございます。
最寄駅	京都市営地下鉄烏丸線徒歩1分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～650万円
昇給・賞与	【昇給】年1回 4月【賞与】年2回（7月・12月）※業績による（昨年実績4ヵ月分）
給与備考	【月給】200,000円～年収例： 7年目28才・係長　年収550万円 16年目37才・営業所長　年収670万円
諸手当	家族手当 ●子供手当
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月30時間程度
休日・休暇	年間：122(日) 年末年始休暇 ●週休2日制：土、日（第5土曜のみ出勤※月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです） ●年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ●産前／産後／育児休暇 ●介護休暇
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	社宅 ●退職金制度：※確定拠出年金制度 ●教育制度：OJT ●表彰制度 ●報奨金制度 ●直営及び法人会員保養所

求人企業プロフィール

企業名	建築金物専門商社
業種	専門商社
事業内容	建築金物、建築関連資材全般およびDIY用品の卸売ならびにこれに付帯する業務
設立	1948年9月
資本金	6億9,700万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→SPI→一次面接→内定 ●内定まで1週間程度のスピード選考が可能です。

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