- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 求人検索
- > 人事・労務・採用の転職・求人情報
- > 【未経験OK】リユース企業の人事職
【未経験OK】リユース企業の人事職
お仕事番号:92290
更新日:2023年02月10日
正社員/契約社員
おすすめポイント
【1ヶ月の仕事のバランス】
姫路本社出社70% & リモートワーク30%
【仕事のやりがい・魅力】
●「人事」というヒトに携わる仕事であり、同社は人材を「人財」と称して採用しており、同社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。
求人内容
職種 | 人事・労務・採用/MD・バイヤー・店舗開発 |
---|---|
雇用形態 | 正社員/契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 契約期間は2ヶ月です。
その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 契約期間は基本給が251,500円となります。 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ■お任せするのは、「新しい人事部」を作っていく仕事。 【人材採用・企画】 ■採用戦略の企画・立案~運用まで幅広くご担当いただきます。 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。 ●書類選考及び面接日程調整 ●面接対応 ●スカウト ●求人管理、掲載対応 ●採用施策の立案及びコンテンツの企画 ●競合調査から既存施策の改善 ●人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結 【労務管理・分析】 ■人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ●給与処理業務 ●給与処理フローの改善 ●業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス ●年末調整、住民税処理 ●各種人事課題への対応(法改正対応等) ●期間雇用者の契約管理事務 等 ●データの入力、管理、分析 ●人事施策の発案、導入 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル(Word・Excel・Power Point・スプレッドシート) 【あると尚良いスキル】 ※以下のご経験のある方は優遇: ●人事業務(採用・労務)の経験者 |
求める人物像 | ※前職のご経験はもちろん以下の方々が特に活躍されています ●人と接するのが好きでコミュニケーション力を活かす仕事がしたい方 ●SDGsといった社会課題を解決する事業に携わりたい方 ●研修や教育体制が充実しており仕事を通じて自己成長をしたい方 ●仕事熱心で知識欲があり、分からないことは分かるまで調べないと気が済まない方 ●人事業務のスキルを磨いて自分の価値を高めたい方 |
勤務地 | 兵庫県 ●兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル 本社3階 ※敷地内に無料の駐輪場あり。 ※自転車・バイク通勤OK |
最寄駅 | ●山陽「飾磨駅」から徒歩8分 ※2025年度にJR「御着駅」近辺に移転予定 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 300万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【勤続定期昇給】年1回 ※キャリアアップ制度による昇給昇格チャンス 年2回 【賞与】年2回 ※業績連動 オープンブック経営による可視化 |
給与備考 | 【月給】241,500円~ ※ご経験により331,500を上限とするスタートアップの可能性有。 【新卒・中途の新入社員の年収】 2019年度 4,017,423~4,319,771円 2020年度 4,303,580〜4,735,675円 2021年度 4,619,491~4,841,864円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●通勤交通費(月3万円まで) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】※月あたり平均時間 2019年:8時間55分/2020年:5時間23分/2021年:8時間25分 |
休日・休暇 | 年間:110日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●ボランティア休暇制度 ●育児介護休業制度(男性/女性問わず) ※土日祝休みを基本とした会社カレンダーに基づく ※2023年度は年間休日113日。 【年間休日135日計画】2023年始動。毎年3日UPチャレンジスタート 【有給取得日数&消化率】平均15.4日 2019年:92.2%/2020年:90.0%/2021年:82.2% |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 確定拠出年金401k/社員割引制度 ●自主学習制度 ●のれん分け制度 ●Professional制度 ●転勤支援制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社エコリング |
---|---|
業種 | 流通・チェーンストア |
事業内容 | ●買取事業 ●ブランド品専門店運営販売事業 ●インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 |
設立 | 2005年5月(創業2001年5月) |
資本金 | 1,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※WEB(zoom)にて行います。 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、
転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
- 【未経験OK】リユース企業の人事職の転職・求人情報
- マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。このWebサイトでは、【未経験OK】リユース企業の人事職の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。
最近見た求人
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 求人検索
- > 人事・労務・採用の転職・求人情報
- > 【未経験OK】リユース企業の人事職