20代の転職と言っても、社会経験年数や世代、性別、地域などによってさまざまに捉え方が異なります。このページでは、皆さまと企業をつなぐプロのキャリアアドバイザーが、それぞれの目線に立ち、「20代の転職に対する姿勢とはどうあるべきか？」を丁寧にお伝えしていきます。

• 社会人経験1年未満の方へ
  〜企業の目線に立って考えよう〜

  社会人経験1年未満の方は、職歴・スキルの面で不安に思う気持ちが多々あると思います。しかし、実際に皆さまの世代を採用したい企業はあります。企業は皆さまに何を求めているのか？企業の目線に立って考えてみましょう。

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• 社会人経験1年～3年の方へ
  〜社会人として基礎力とは？〜

  企業が、社会人経験1年～3年の若手社会人に求めるものは「社会人としての基礎力」という力です。その「社会人としての基礎力」とは何なのか、私たちキャリアアドバイザーが明確にお答えします。

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• 社会人経験3年以上の方へ
  〜キャリアアップとキャリアチェンジ〜

  20代中盤から20代後半は、今後の人生設計を考える上で大切な期間。キャリアアップか？キャリアチェンジか？自分自身のキャリアを振り返ってみましょう。

  キャリアアップについて

  キャリアチェンジについて

• 20代・女性の方へ
  〜仕事・転職にのぞむ姿勢を考える〜

  20代の女性ならではの悩みや不安に、一度きちんと向き合い、生活の軸となる"仕事"について考えてみましょう。

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