必読！プロの声

社会経験年数や世代、性別、地域などによってさまざまな20代。
企業からの求められ方も違います。

20代の転職と言っても、社会経験年数や世代、性別、地域などによってさまざまに捉え方が異なります。このページでは、皆さまと企業をつなぐプロのキャリアアドバイザーが、それぞれの目線に立ち、「20代の転職に対する姿勢とはどうあるべきか？」を丁寧にお伝えしていきます。

社会人経験1年未満の方へ
〜企業の目線に立って考えよう〜

社会人経験1年未満の方は、職歴・スキルの面で不安に思う気持ちが多々あると思います。しかし、実際に皆さまの世代を採用したい企業はあります。企業は皆さまに何を求めているのか？企業の目線に立って考えてみましょう。

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20卒・既卒の方
社会人経験1年～3年の方へ
〜社会人として基礎力とは？〜

企業が、社会人経験1年～3年の若手社会人に求めるものは「社会人としての基礎力」という力です。その「社会人としての基礎力」とは何なのか、私たちキャリアアドバイザーが明確にお答えします。

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社会人経験3年以上の方へ
〜キャリアアップとキャリアチェンジ〜

20代中盤から20代後半は、今後の人生設計を考える上で大切な期間。キャリアアップか？キャリアチェンジか？自分自身のキャリアを振り返ってみましょう。

キャリアアップについて

キャリアチェンジについて
20代・女性の方へ
〜仕事・転職にのぞむ姿勢を考える〜

20代の女性ならではの悩みや不安に、一度きちんと向き合い、生活の軸となる"仕事"について考えてみましょう。

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サービスについて

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。

セミナー案内

マイナビジョブ20'sでは書類作成のコツや、業界・職種を理解する相談会などの無料イベントを数多く開催しています。東京・名古屋・大阪に拠点を設けているので、お気軽にご参加ください。

第二新卒者向け転職支援サービスならマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
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