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【未経験歓迎】鍛造金型メーカーの営業職|第二新卒OK|年間休日125日&有給取得率75%|愛知
お仕事番号:100164
更新日:2024年03月01日
正社員/契約社員
おすすめポイント
●福利厚生充実
●マイカー通勤OK
●転勤ナシ
●年間休日125日
●愛知県休み方改革マイスター認定企業
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/生産・製造・プロセス技術 |
---|---|
雇用形態 | 正社員/契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 契約期間は最大6ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。
95%以上が正社員になっております。(試験などはございません。) |
仕事内容 | 大手自動車メーカー、自動車部品メーカーをはじめとするBtoB営業です。 ルート営業に加え、新規開拓にもチャレンジしていただきます。 飛び込みの新規の営業はありませんのでご安心ください。 【具体的には】 ●お客様の要望に向き合い、最適な金型の提案 ●素材選びから納入後のアフターフォローまでを担当 など 会社の発展にダイレクトに貢献できる仕事です。 未経験でも入社後のOJTで、しっかりサポートします。 【同社の魅力】 ●働きやすい制度と環境 年間休日125日、有給取得率75%とプライベートとの両立もしやすい環境です。 また、有給とは別に個人設定休があり年間4日、自身でお休みを設定していただいております。 福祉休暇という制度もあり、使いきれない有給を積み立てておくことができ、介護や傷病時に利用できる制度です。 会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握できる環境です。 コミュニケーションがとりやすい点も魅力で、チームワークよく業務を進めることができます。 ●高い技術力 素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で行っており一貫して対応できます。 また、同社は愛知製鋼株式会社と住友電気工業株式会社が 共同出資してできた会社であり、両社のノウハウを有しています。 特に技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。 お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 未経験歓迎 【必須スキル】 普通自動車第一種免許 【あると尚良いスキル】 ●金型、鍛造知識または経験をお持ちの方 |
求める人物像 | ●人とコミュニケーションを取ることが好きな方 |
勤務地 | 愛知県 愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23/本社 |
最寄駅 | JR武豊線 東浦駅 徒歩で36分 車・バイク・自転車・通勤可能。 JR武豊線東浦駅から会社送迎バスもあるので、電車通勤も可能です。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 370万円~460万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(実績:2.2ヶ月/回) ※正社員登用後から |
給与備考 | 【月給】200,000円~241,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当 ●深夜手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】フレックスタイム制あり、コアタイムなし |
募集背景 | 主に自動車部品製造のための金型を製造している同社。 強度が必要な保安部品と呼ばれる部品を製造するための高精度金型などを製造しております。 今後EV化が進んでいく中、同社の高精度の加工を活かして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。 今後の新しい段階へのステップに力を貸していただける仲間を募集します。 |
休日・休暇 | 年間:121日 完全週休2日制(土・日)/有給休暇 ●年間休日121日(社内カレンダー通り)+4日の個人設定休日(自分で休日を設定できます) ●年次有給休暇:入社3ヶ月後に付与 ※平均有給取得率73%(2022年度実績) ●産休・育休・介護休暇 ●特別休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/退職金/社員食堂 ●健康診断(年2回) ●インフルエンザ予防接種 (補助金あり) ●懇親会(補助金あり) ●宿泊施設、レジャー等の割引 ●保養施設 愛知製鋼健康保険組合保養施設(オテル・ド・マロニエ、リゾートトラスト等) ●全社での懇親会(年1回 全額会社負担) ●退職金制度(正社員登用後3年) ●選択型福利厚生制度(リロクラブ) |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社アスデックス |
---|---|
業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼 |
事業内容 | 鋼製・超硬合金製金型及びその周辺部品の開発・設計・製造・販売 |
設立 | 2002年4月 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終選考→内定 |
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