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【未経験OK】収益成長率300%|業界注目の急成長HR企業のHRコンサルタント|年休126日
お仕事番号:100295
更新日:2024年03月01日
正社員
おすすめポイント
●収益成長率300%創業3期目の急成長企業
●業務に慣れ次第、週2リモート可能
●年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
●重要な経営イシューに対し、採用コンサルティング〜人材紹介〜エージェント支援まで、複数のソリューションを提案
●HR業界のプラットフォーム化を図っており、急成長事業/成長産業の中での独自のポジショニング/マネージャーに挑戦することが可
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 採用支援サービスを展開する同社にて、下記業務をお任せします。 同社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 【具体的には】 RA業務がメインになります。 ■RA業務 ●採用課題のヒアリング/分析 ●採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入 ●定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善 ■CA業務 ●求職者様のキャリア設計 ●ニーズに沿った求人紹介 ■その他 組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。 ●今後、拡大していく事業の責任者 ●新規事業の立ち上げ ●マーケティング担当 ●インサイドセールスチームの立ち上げ ●採用担当 入社後は、現場にてOJTとなります。 ※創業メンバーを募集しており、社長、役員から直々に教育指導を受けることが可能です。 【この職種のミッション】 ●「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決します。 ●採用戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させます。 ●クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆる採用提案を行います。 ●1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供を行います。 【この職種の魅力】 ●日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができます。 ●人材紹介だけではないため、上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能です。 ●創業3年目新卒2期生募集。事業創り/組織創りの0→1→100に関わることができます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験OK |
求める人物像 | ●成長意欲の高い方 ●自走できる方 ●組織を拡大することに興味関心のある方 ●「ヒト」という領域に興味がある方 ●売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ●1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 ●今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 ●早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方 |
勤務地 | 東京都 東京都新宿区 ●業務に慣れ次第、リモート可(週2までOK) |
最寄駅 | ●各線 新宿駅西口 徒歩で5分 ●大江戸線 都庁前駅 徒歩で2分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 336万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 208,700円~ |
固定残業代 | 固定残業代(71,300円~、45時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(12月、6月) |
給与備考 | 【月給】280,000円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当 ●住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主) ●通勤手当(3万円迄/月) ●書籍購入補助(1万円迄/月) ●勤続手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】08時間00分 【休憩】60分 【残業】月45時間程度 |
募集背景 | 既存事業が安定しているため、既存事業のトップラインを伸ばすため/新規事業への挑戦を加速させるべく、新卒採用を強化する運びにしました。 |
休日・休暇 | 年間:126日 完全週休2日制(土・日)/祝日 ●年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/厚生年金基金/リモートワーク/テレワーク ●リゾートホテル割引サービス |
求人企業プロフィール
企業名 | HRベンチャー企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント |
事業内容 | ■採用コンサルティング 60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせた採用コンサルティング。 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで一気通貫で提案。 新卒採用のプロフェッショナル、HRのプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導いています。 ■人材紹介 新卒向け人材紹介サービス。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、 選択肢の最大化を図っています。エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。 ■エージェントシップ 25社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。 学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、ヒトツメの求人データベース開放、エージェント事業の免許取得支援 / KPI設定 / 予実管理 / 業務コンサルなど一気通貫で支援し「エージェント事業を立ち上げるならヒトツメに相談」を目指しています。 他社を巻き込み、業界全体でWin-Win-Winの関係を実現します。 |
設立 | 2020年12月10日 |
資本金 | 500万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(人事)+適正検査→二次面接(役員)→最終面接(代表)→内定 |
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