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【未経験OK|週2リモートOK|年間休日126日】急成長HRベンチャーの営業アシスタント|東京都
お仕事番号:100304
更新日:2024年04月15日
正社員
おすすめポイント
●創業3期目の急成長企業
●業務に慣れ次第、週2リモート可能
●年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
求人内容
職種 | 営業事務・営業アシスタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 【この職種のミッション】 自社メンバー/クライアント企業のパートナーとして、あらゆる業務をサポートすることです。 日常的な業務をスピーディーに担当することは勿論、業務の効率化/型化などをお任せする想定もしています。 会社が生産性高く業務を遂行する上で、不可欠な役割です。 【具体的には】 先輩社員/代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。 ●日程調整 ●候補者推薦 ●社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ●見積書や申込書の書類作成/管理 ●データ入力 慣れていただけたら、マニュアル化/型化/新人メンバーの教育など、マネジメントに近い業務をお任せすることも可能です。 1人1人の裁量が大きく、代表との距離も近いので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、OJTベースで業務を担当いただきます。 【この職種の魅力】 ■仕事内容に自由度あり。創業フェーズで組織成長フェーズ 創業間もなく、今後成長していくフェーズのため、1人1人の業務における裁量が大きいです。 営業アシスタントとしての基本的な業務は勿論、メンバー育成、マニュアル作成、データ収集、自動化の仕組み創りなど、多岐に渡る業務に挑戦い ただくことが可能です。 自分の力で会社を支えるスキルが身に付く、そんな環境です。 また、中途社員中心で、教え合う文化があるため、会社における「人間関係」も良好です。 ■週2リモートOK|残業10~20時間|安定したビジネスモデルのため、中長期で働くことが可能 ベンチャーでたまにある「経営状況が不安定で給与が上がりにくい」「環境が整備されていなく、残業が多い」などが少ない環境です。 経営陣が人材業界にずっと従事しており、事業/組織を成長させるノウハウを持っており、1.1億円→2.9億円→4.2億円と急成長しています。 安定したビジネスモデルで基本的な環境も整備されているので、年2回の評価制度で給与UPの機会があり、週2リモートOK、残業時間も10~20時間など、中長期で働くことができます。 ■落ち着いた社風 設立3年目の会社ですが、役員陣は30代後半の年齢のメンバーが多く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることが多いです。 子育ての大変さを理解しておりますので、臨機応変な対応も可能です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校/海外の学校 ※未経験OK 【必須スキル】 ●事務/営業アシスタントのいずれかの経験1年以上 ●PCの実務経験 【歓迎スキル】 ●人材紹介会社での営業経験orアシスタントのご経験がある方 |
求める人物像 | ●安定した経営基盤/急成長フェーズ/HR企業で、着実にスキルアップを図りたい方 ●業務のコミットメント/同僚との成果における競争ではなく、細かい作業が得意で、周囲が快適に仕事ができるよう、メンバーを支えることが好きな方/適正があると感じている方 ●与えられた仕事をただこなすだけではなく、年々新しいことに挑戦していきたい方 |
勤務地 | 東京都 東京都新宿区 ●業務に慣れ次第、リモート可(週2までOK) |
最寄駅 | ●各線 新宿駅西口 徒歩で5分 ●大江戸線 都庁前駅 徒歩で2分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~408万円 |
基本給 | 186,300円〜253,400円 |
固定残業代 | 固定残業代(63,700円〜86,600円、45時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(12月、6月) |
給与備考 | 【月給】250,000円〜340,000円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当 ●住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主) ●通勤手当(3万円迄/月) ●書籍購入補助(1万円迄/月) ●勤続手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】08時間00分 【休憩】60分 【残業】月45時間程度 |
募集背景 | 代表の前職の業界トップクラスの実績、経験/他社とは異なるポジショニングにより、ヒトツメは成長率250%ペースで成長中です。 来期以降も継続的な急成長が見込まれるため、創業メンバーを募集する運びにしました。 |
休日・休暇 | 年間:126日 完全週休2日制(土・日)/祝日 ●年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/厚生年金基金/リモートワーク/テレワーク ●リゾートホテル割引サービス |
求人企業プロフィール
企業名 | HRベンチャー企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント |
事業内容 | ■採用コンサルティング 60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせた採用コンサルティング。 採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで一気通貫で提案。 新卒採用のプロフェッショナル、HRのプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導いています。 ■人材紹介 新卒向け人材紹介サービス。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、 選択肢の最大化を図っています。 エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。 自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。 ■エージェントシップ 25社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。 学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、ヒトツメの求人データベース開放、エージェント事業の免許取得支援/KPI設定/予実管理/業務コンサルなど一気通貫で支援し「エージェント事業を立ち上げるならヒトツメに相談」を目指しています。 他社を巻き込み、業界全体でWin-Win-Winの関係を実現します。 |
設立 | 2020年12月10日 |
資本金 | 500万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(人事)+適正検査→二次面接(役員)→最終面接(代表)→内定 |
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