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【未経験OK】建設会社の施工管理|設備部門|年間休日125日|月給30万~|転勤なし|東京都
お仕事番号:100525
更新日:2024年02月26日
正社員
おすすめポイント
●年間休日125日
●有資格者の方は優遇します
●4期目でグループ売上280億円以上の上場を目指す圧倒的成長企業
●非常駐の巡回型施工管理職
●自分の段取り次第で休日の調整可能
求人内容
職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。 設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。 【具体的な業務内容】 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。 <経験者の場合> 設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。 担当する物件は8~20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4~5階建ての壁式RC造がメインとなります。 現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。 <未経験の場合> 建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。 徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。 【仕事内容】 ●現場の巡回 ●施工会社(協力会社)への指示出し・調整 ●工事スケジュールの管理 ●現場の安全管理 ●品質管理 など 【業務の特徴】 ●現場は東京23区が中心のため、本社が活動拠点となります。 ●長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。 ●躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能です。 ●複雑な間取りや仕様はなく、未経験の中途社員もすぐに活躍しています。 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり) 設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。 【将来のキャリアパス】 社内には設備部門の他、躯体部門、仕上部門、設計部まであるので部門を超えたキャリアパスが可能です。 本人の意欲により、施工管理から設計へと業務の幅を広げていくことが可能です。 今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●普通自動車免許 以下いずれか必須 ●建築系の学校のご出身の方 ●建築関係のご経験(職人・施工管理・設計など) 【あると尚良いスキル】 下記がある場合優遇 ●RC造・共同住宅の建築施工管理経験 ●RC造・共同住宅の建築施工経験 ●1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格 |
求める人物像 | ●上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方 ●実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ●社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方 |
勤務地 | 東京都 東京都中央区/本社 |
最寄駅 | 東京メトロ東西線/日比谷線 茅場町駅 1番出口より徒歩10秒 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 360万円~540万円 |
基本給 | 221,925円 |
固定残業代 | 固定残業代(78,075円~、45時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(査定による) 【賞与】業績により決算賞与を支給する場合あり |
給与備考 | 【月給】30万円~ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記固定残業代含む |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/資格手当 ●マッサージ・美容理容手当(6,000円/月) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月28時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125日 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●週休2日制(土日祝) ※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員旅行 ●資格取得支援制度 ●育産休制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 建設会社 |
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業種 | 建設・土木 |
事業内容 | 建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント |
設立 | 2022年12月 |
資本金 | 4,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※Web面接可能 |
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