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【未経験OK】ファッション業界を支えるオペレーション管理|採用|運営・管理|残業約5H|埼玉・千葉
お仕事番号:100942
更新日:2024年04月25日
正社員
おすすめポイント
●さらなる成長を目指すべく工場内の「司令塔」とも言える最も重要な『生産管理職』の募集
●ポニークリーニングを首都圏を中心に750店舗以上を展開
●年約30店舗を次々に新規OPEN
●リフレッシュ休暇(5連休)×残業月5時間程度でプライベートの時間も大切にできる
●勤務地は希望を最大限考慮
●ご希望にあったキャリアをご提案
●+αインセンティブ有り
●産育休の取得実績有り
求人内容
職種 | 生産管理・品質管理(アパレル・ファッション) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は2ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 【業務内容】 さらなる成長を目指すべく工場内の「司令塔」とも言える最も重要な『オペレーション管理』の募集を行います。 ご希望や適性に応じて、それぞれに合ったキャリアをご提案します。 【具体的な業務内容】 ■工場コントロール業務 従業員の方の作業効率向上に向けた管理業務全般をお任せ。 ●利益率管理 ●オペレーション管理 ●マニュアル作成など ■管理業務 従業員の方が安全に居心地良く働けるような環境作りをお任せ。 在庫管理などの事務業務も担当します。 ●採用業務 ●労務管理 ●在庫管理・発注 ●衛生管理など ■設備管理・メンテナンス 工場の内製化率向上に向けて、外部委託していた機器メンテナンスなどにもチャレンジできます。 ●各種ユーティリティー機器の設備保全や各種洗浄、仕上げ機のメンテナンス ●改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告 ■会議・ミーティング 工場の管理には店舗リーダーとの連携が不可欠です。 情報共有など日々コミュニケーションを大切にしています。 ●定期的なミーティング・会議への参加 【同社の魅力】 ●DX化の推進 無人店舗、ネット注文など顧客満足度を更に向上させるために、DX化を積極的に推進しています。 ●付加価値 クリーニング業界は個人店舗が大手に吸収されるなど、寡占化が進んでいます。 そんな中で同社は価格ではなく、品質で勝負しています。 クリーニングで使用するノリの中にヒノキの天然オイルを入れて香りづけをしたり、お客様に喜んでいただけるような付加価値を提供しています。 皆さんにもぜひ顧客満足度向上に繋がるような、企画やアイディアを出していただきたいと考えています。 【同社について】 ポニークリーニングでお馴染みのクリーニング店舗を、首都圏を中心に750店舗以上を展開しています。 クリーニングの質の高さでリピート客を着実に獲得して、現在も毎年約30店舗を次々に新規OPENしています。 クリーニングを通して4C(Customer Value、Customer Cost、Convenience、Communication)を向上させることで、お客様に満足度と豊かさを提供しています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 業界・職種未経験の方歓迎 ※人柄&成長意欲重視の採用を行います。 |
求める人物像 | ●チームワークを意識できる ●コミュニケーション能力に自信がある ●リーダーシップを発揮して現場をまとめられる ●ファッション・アパレルに興味を持っている ●生産性を上げられるアイデアを発信していける |
勤務地 | 千葉県/埼玉県 希望を最大限に考慮し各事業所へ配属 ●千葉県松戸市/松戸事業所 ●千葉県船橋市/京葉事業所 ●千葉県松戸市/松飛台事業所 ●千葉県船橋市/船橋事業所 ●埼玉県さいたま市/岩槻事業所 ●埼玉県新座市/新座事業所 ●埼玉県戸田市/戸田事業所 ※マイカー通勤OK/U・Iターンも歓迎します。 |
最寄駅 | ※マイカー通勤OK/U・Iターンも歓迎します。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月・12月) |
給与備考 | 【月給】23万円~ |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当 ●役職手当:月5,000円以上 ●家族手当/配偶者:月8,000円、子ども1人:月4,000円 ●インセンティブ手当:年間で約100,000円~200,000円(※実績による) 工場での内製化率、作業効率などの成績によってインセンティブが支給されます。 ●社宅応援手当:独身で35歳未満が対象 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:15 【実働】8時間00分 【休憩】75分 【残業】月5時間程度 ※定時退社を目標にマネジメントしています。 |
休日・休暇 | 年間:120日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●完全週休2日制(木+選択休:平日1日) ●有給休暇:入社半年後に付与 ●産前/産後休暇(取得実績有り) ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/社員旅行 ●社員旅行:1泊2日 ●10年勤続者対象の海外研修旅行制度 ●保養所有り(河口湖研修保養センター) ●クリーニングの社員割引き有り ●マイカー通勤OK(ガソリン代支給)※上限有り ●業績報奨金制度(実績に応じて賞与とは別に最大15万円を支給) |
求人企業プロフィール
企業名 | クリーニング会社 |
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業種 | 繊維・アパレル/サービス(その他) |
事業内容 | 一般衣料クリーニング・婦人服小売・不動産賃貸業 |
設立 | 1951年8月 |
資本金 | 2,800万円(2020年3月現在) |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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