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大手人材サービス企業の採用支援ポジション|転職情報事業本部|年間休日125日
お仕事番号:101592
更新日:2024年04月17日
正社員
おすすめポイント
●営業からのキャリアチェンジ歓迎
●多くの人と出会い、新たな出会いを創り出す、業界トップクラスの総合人材サービス企業
●20代の若いメンバーが中心
●社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力
●年間休日125日以上
●完全週休二日制
求人内容
職種 | 人事・労務・採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | クライアントの採用担当者に代わる、採用代行業務・応募獲得業務をお任せします。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入〜運用まで対応します。 【具体的には】 ●採用業務の代行:応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 ●応募獲得の業務:スカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 ●採用業務効率化の提案:採用業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 ●採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 【お仕事の魅力・やりがい】 ●中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 主に同社サービスをご利用いただいている企業のパートナーとなり、応募の母集団形成〜採用フローの構築〜採用成功まで導きます。 ●近年急速に発展をしているマーケットの中で自社と自身の成長を感じられることや、扱っている商材や企業のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・自社の発展に貢献できる点が魅力です。 ●クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 【身につくスキル】 営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 提案~契約~運用~採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。 また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、 やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 【環境・風土】 20代の社員が中心となった若い風土です。 支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校/海外の学校 【必須スキル】 ●営業や販売など、何かしらの折衝経験 ●ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル 【あると尚良いスキル】 ●BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) ●人材業界での何かしらの実務経験 ●採用業務経験 ●SV ●法人営業 ●コンサルティング営業経験 |
求める人物像 | ●企業の採用活動に興味がある方 ●物事を説明することに抵抗を感じない方 ●慎重な姿勢で業務に取り組める方 |
勤務地 | 東京都/神奈川県/埼玉県 ●銀座オフィス/東京都中央区 ●埼玉支社/埼玉県さいたま市大宮区 ●神奈川支社/神奈川県横浜市西区 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 |
最寄駅 | ※配属先によって異なる |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 400万円~570万円 |
基本給 | 19万0,000円~ |
固定残業代 | 固定残業代(56,000円~68,000円、35時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
給与備考 | 【月給】24万6,000円~29万6,000円(固定残業代を含む) ※職務経験を考慮の上、決定します。 【年収例】 450万円~550万円/26歳(中途入社2年/一般社員) 600万円~750万円/30歳(中途入社5年/課長職) 800万円~950万円/35歳(中途入社8年/部長職) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/地域手当 ●交通費支給(同社運用基準により支給/6ヶ月上限30万円) ●扶養家族手当(養育手当 10,600円/人、介護補助手当10,000円/人)※合計3人まで/支給要件あり ●テレワーク手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:15~17:45 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 【備考】部署により時差出勤制度あり |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●マイナビ公休日(年5日) ●特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ●配偶者出産休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度 ●表彰制度 ●社員寮 ●スポーツクラブ法人会員 ●社員起業支援制度 ●借り上げ社宅制度 ●医療見舞金 ●結婚祝、出産祝(金) ●クラブ活動 ●なんでも相談窓口 ●グループ会社サービスの各種特典あり 【研修制度・資格取得手当】 ●IT関連資格取得支援制度 ●学習管理システム ●プログラミング学習ツール(オンライン) ●時短読書ツール ●ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ●社内講師研修、社外講師研修 ●組織力向上施策(エンゲージメント調査) ●朝活/「BIZ-SKILL TIPS」 ●新任課長研修/マネジメント・ハンドブック |
求人企業プロフィール
企業名 | 大手人材総合サービス企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/広告 |
事業内容 | ●新聞の発行及び出版事業 ●就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ●宣伝、広告、PR業 ●労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ●セミナー・講演会・講習会等催事の企画・立案・実施 ●人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 ●進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング ●各種検定試験の運営および運営の請負 ●ブライダル情報の提供 ●不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 ●旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 ●コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 ●通信回線、コンピュータシステムを 利用した情報処理、情報提供サービス ●ヘルスケアに関する事業 ●上記に付帯するその他の事業 |
設立 | 1973年8月 |
資本金 | 21億210万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 |
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