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【未経験OK】不動産・資産運用の専門コンサルタント企業の総合職｜各分野のプロフェッショナルを輩出

お仕事番号:77244

正社員

おすすめポイント

●各分野に精通したプロフェッショナル
●不動産から金融、法務といった幅広い専門知識を身につけられる
●出産休暇・育児休暇実績有り

求人内容

職種 経理・財務/総務/人事・労務・採用/広報/事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー/コンサルタント・M&A/不動産専門職・不動産営業
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 配属先は入社後に決定します。
また個々のキャリア形成を考えた、約2年毎の部署異動などを通して、幅広い視野を持ち、高い能力を備え、よりワンストップで的確な判断をできる人材として成長してもらうことを想定しています。

【総合職】
●資産運用部門
各専門家とパートナーシップを結び、クライアントの収益最大化を図るための新規スキーム構築、資産運用に係る法務・税務を含めた総合的なコンサルティング、アドバイスを行います。
一例として、不動産資産の有効活用や相続税対策などの提案を通じ、事業の収益性を高め、キャッシュフローを良くするためのコンサルティングがあります。

●プロパティマネジメント部門
クライアントの所有不動産の有効活用を考えた賃貸管理、建物管理、設備管理などを通じ、収益の最大化を図ります。
例えば、テナント賃料の適正化、物件の稼働率向上、テナントトラブル等の調整等を行い、その中で、必要に応じて弁護士や税理士などの専門家と共に問題解決を図ります。

●不動産仲介部門
クライアントが所有する物件に最適なテナント誘致（事務所、店舗、住居のリーシング）や資産売却・購入時のコンサルティング、アドバイス、売買仲介などを担当します。
例えば、テナント誘致にあたっては、マーケット調査による適正資料査定、営業、不動産オーナーとテナント間の条件調整を行います。
不動産や事務所・店舗設備などの知識はもちろん、交渉力や調整力が必要となります。

●その他
建築部門、不動産鑑定部門、経理・広報 など
必要な経験・スキル 大学/大学院(修士)/大学院(博士)

【あると尚良いスキル】
●簿記3級以上
●宅建
●FP
求める人物像 ●ベンチャースピリットを持ち、チャレンジしていきながら、仕事に取り組める方
●成長意欲の高い集団の中でスピード感もって仲間と切磋琢磨できる方
勤務地 東京都/愛知県/宮城県/大阪府/福岡県

●東京、名古屋、大阪、仙台、福岡
※配属先により異なります。
※原則 東京勤務。
最寄駅 ※勤務地により異なります。
年収 360万円～600万円
基本給 ●大学院卒／236,800円 ●大学卒／221,920円
固定残業代 固定残業代（78,080円～83,200円、45時間相当分）
※時間超過分は追加支給
昇給・賞与 【昇給】年2回（7月、1月）
※会社業績並びに、個人パフォーマンスを勘案し、査定面談の上決定します。
【賞与】なし
給与備考 【モデル給与】※半年年俸制です。
●大学院卒／半年年俸192万円／月額320,000円～（定額超過83,200円、45時間相当分）
●大学卒／半年俸180万円／月額300,000円～（定額超過78,080円／45時間相当分）
※定額超過を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当
●東京住宅手当（月2万円）※会社の定めに該当する場合支給
●通勤交通費（会社指定ルートにて全額支給）など
勤務時間 就業形態：定時間
【就業時間】原則、9：00～18：00
【実働】8時間00分
【休憩】60分
募集背景 業績好調による増員の為
休日・休暇 年間：120日
祝日/年末年始休暇/有給休暇
●週休2日制（総合職正社員のみ休日当番有り）
●特別休暇
●出産休暇（産前6週間、産後8週間）
●育児休暇（最長2歳までの子を養育する正社員が対象、男性・女性とも利用可能）
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
●介護保険
福利厚生・社内制度 福利厚生施設
●保養所
●資格取得支援制度（同社指定の資格に合格された場合、会社が受験料・登録料を負担）
※宅地建物取引主任者、一級建築士、ビル経営管理士、不動産コンサルティング技能士、不動産鑑定士など
●全社パーティー

求人企業プロフィール

企業名 不動産資産運用の専門コンサルタント企業
業種 不動産
事業内容 ●不動産を中心とした資産コンサルティング、及びそれに付随するプロパティマネジメントやリーシング・売買仲介不動産再生（リノベーション、コンバージョン）業務
設立 2007年9月7日
資本金 4億9,900万円

選考情報

選考プロセス 書類選考→一次面接＋適性検査→最終面接

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