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パナソニックグループ企業の組み込みエンジニア職|神奈川勤務|福利厚生充実
お仕事番号:82434
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●パナソニック・グループ会社等の技術開発に携わることができるチャンス
●エンジニアとしてのキャリアを極めたい方歓迎
求人内容
職種 | システム開発(WEB・オープン・モバイル)/システム開発(組み込み・ファームウェア・制御)/パッケージソフト・ミドルウェア開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | パナソニックグループ製品、その他大手メーカー製品の開発をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 「組込み制御ソフト開発」のスペシャリストとして、パナソニックグループ、および取引先である大手メーカーでの設計・開発を担当します。 数ヶ月~数年先にリリースされる、Panasonicブランドの新製品。 その開発プロジェクトの中心メンバーとして、「これまでにない技術」を追究していくことが皆さんのミッションです。 担当いただくプロジェクトは、お持ちの経験・スキル、今後のご自身のキャリアプランを加味して決定します。 【配属予定の案件について】 パナソニックのカーナビゲーションシステム開発案件にSEとして従事いただく予定です。 高画質、高音質を追求したカーマルチメディアとしての存在と、安心・安全領域、環境領域も取り込んだコックピット化へ向けた取り組みなど、地図機能だけではないAVNの新たな機能を創り出していただきます。 ●カーメーカーとの折衝、要求分析、仕様調整、要件管理(要件抽出、開発項目管理、QA対応) ●各種仕様書作成 ●開発管理(開発部門調整、指示、QA対応)など 【キャリアパス】 将来的には、高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、また海外勤務(長期出張)で視野を広げるなど技術力を発揮して、更に活躍できるチャンスも平等にあります。 【社風・環境】 年に2回、「テクノミーティング」 という全社員参加の会合を開催しています。 4月は経営トップからの会社方針の発表、10月は技術トレンドの共有化をはかっています。 経営幹部と社員の代表が月1回会合し、長期的な社員生活の安定と会社の発展を社員目線で考える社員自主運営活動を行っています。 各事業部でイベント(バス旅行やクルージングツアー、温泉旅行など)を行い、社員同士の親睦をはかっています。 各職能グループや各職場での勉強会も盛んで、資格試験の勉強や最新技術トレンドの勉強会、交流会が盛んに行われています。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/高専 【必須スキル】 ●組み込みエンジニアの実務経験2年以上 【あると尚良いスキル】 ●TOEIC600以上の方 |
求める人物像 | ●機械いじり・ものづくりが好きな方 ●未経験でも入社後に経験や知識を身につけたい方 |
勤務地 | 神奈川県 ●神奈川県横浜市/鴨居もしくは新横浜 ※配属先により異なります。 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 380万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(全社平均4.0ヶ月) ※評価実績に基づき、年2回の賞与(全社平均4.0ヶ月)、および本給を決定します。 |
給与備考 | ※経験や能力に応じて相談します。 【年収例】 ※残業手当込 ●30歳/460万円 ●35歳/550万円 ●40歳/620万円 【月給】※新卒実績 ●大学院了/22万7,500円 ●大卒/20万8,500円 ●高専卒/19万1,500円 目標管理シートを活用し、業務目標やテクニカルスキルの向上、 ヒューマンスキルなどの目標を、年1回、詳細に設定します。 公平性を期すため、これらの評価基準はすべてオープンにされています。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間/フレックス制 【就業時間】9:00〜18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20〜30時間程度 ※勤務先の規定に準じます。 ※コアレスフレックスタイム制(標準労働時間:8時間/日) |
募集背景 | 業績好調による増員の為 増員 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/GW休暇 ●年次有給休暇(入社時点で10日付与/4~9月入社の場合) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/福利厚生施設/確定拠出年金401k/資格取得(自己啓発)奨励金制度 【充実した福利厚生】 パナソニックG、パーソルG両方の福利厚生が利用可能。 健康保険は「パナソニック健保」に加入ですので、健康保険料の負担割合は会社「3分の2」、本人「3分の1」となっています。 その他パナソニックの教育施設、パナソニックG保養所、パナソニックG直営住宅、スポーツクラブ法人会員(会費無料・利用料のみ)、パーソルGの各種割引制度(飲食、レジャーなど)の利用が可能です。 |
求人企業プロフィール
企業名 | トータルエンジニアリング企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●技術者派遣事業 ●ソフトウェア設計、電気・電子回路設計、機構設計、ICT関連技術、評価・検証・解析、デザイン制作 |
設立 | 1989年3月 |
資本金 | 1,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→面接・適性試験→内定 |
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