【未経験・第二新卒OK】上流案件急増中IT企業の人事職｜本社勤務｜急成長企業

お仕事番号:85005

正社員

おすすめポイント

●「ベストベンチャー100」3年連続受賞
●入社3年以内の定着率97％
●20代若手が活躍中
●5年後、周りの誰よりも仕事ができるようになりたい方向け
●600名を超える社員マネジメント

求人内容

職種	人事・労務・採用
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	「ベストベンチャー100」3年連続受賞の急成長IT企業で、大手にはない「会社を動かす、拡大していく感覚」を得ることができます。【人事】会社の成長を担う人材を採用するための方法を各事業責任者と協働し、新卒、キャリア採用における人材獲得戦略の企画～実行をプレイングマネージいただくポジションです。 ■業務内容インターネットを支える「ネットワーク」のソリューションを提供している同社において、人事採用担当として、新卒・中途双方の「未経験エンジニア」の採用業務を担当します。 ■業務詳細同社では毎月20名前後の「未経験エンジニア」の方を採用しています。本ポジションでは、その候補者のリクルーターとして、面接・フォローを担当します。同社の中途採用では選考に「インターン型選考」を実施しています。一人当たり約1ヶ月の時間をかけて、エンジニアの入り口となる資格の勉強を通じて、エンジニアの業務を理解いただいてから入社いただいています。これにより、入社後のお互いのミスマッチを最小限に抑えています。 ■組織構成とキャリアプラン組織は現在20代の社員4名で構成されています。今回は今後の採用拡大、及び社内の体制変更に伴う増員です。入社後まずは、同社の一リクルーターとして活躍いただき、将来的には採用リーダー、人事マネージャー等のキャリアを目指していただけます。 ●採用戦略の企画立案 ●採用チャネルの開拓・選定 ●選考プロセスにおけるKPIマネジメント ●リクルーターとしての採用実務 ●採用チームメンバーのマネジメント経営層に自分の考えを直接提案できるなど、裁量をもって仕事に取り組める環境です。同じ管理部には技術部からの移動者もいるので、技術知識に関しても頼れる環境です。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士) ※未経験・第二新卒歓迎【尚可スキル】 ●IT知識や人事、営業経験
求める人物像	●「人生をかけて何かに熱く挑戦してみたい」と希望する方 ●仲間をひっぱるまとめ役が得意な方 ●イベントを企画するのが好きな方 ●当事者意識・積極的な意識を持って仕事に取り組める方 ●経営に近い、責任あるポジションで活躍されたい方 ●「数年後に、誰よりも仕事ができる、稼げるビジネスパーソンになりたい」という情熱を持っている方 ●裁量権を持って働きたい方 ●本気で仕事に挑戦する覚悟のある方 ●学生時代に勉強や部活など人一倍努力した経験のある方 ●ベンチャーマインドを持っている方大歓迎 ●物怖じせず、目上の方ともコミュニケーションが取れる方
勤務地	東京都 ●東京都港区／本社
最寄駅	●都営大江戸線六本木駅直通／本社
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	350万円～500万円
基本給	180,000円～／月
固定残業代	固定残業代（40,000円、20時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（二年目以降） ※業績に応じて特別賞与も用意されています。
給与備考	【初任給】22万円以上 ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※活躍に応じて給与はアップします。六本木や港区などのタワーマンションや本社近くに住む社員もおり、「成長したい、稼ぎたい」というマインドを持った方、是非ご応募お待ちしています。【年収例】 ●2年目／456万円 ●3年目／492万円 ●4年目／528万円 ●6年目／650万円
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/資格手当 ●残業手当：固定残業20時間を越えた分については残業代支給
勤務時間	就業形態：定時間【定時】9：30～18：30 【実働】8時間【休憩】60分【残業】25時間程度
募集背景	部門・体制強化の為組織強化に伴う増員募集
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●有給休暇（年間10～20日、しっかり） ●ハネムーン休暇（新婚のハネムーンに） ●ファミリー休暇（子供の運動会や授業参観にも参加しやすい） ●アニバーサリー休暇（結婚記念日などもお休みに） ●生理休暇 ●出産休暇 ●産休・育児休暇（取得実績あり）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設/資格取得（自己啓発）奨励金制度/社員旅行 ●資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助） ●定期健康診断・予防接種等全額補助 ●社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ●個人旅行サポート制度 ●引っ越しサポート制度 ●社長ランチ制度 ●産休・育児休暇 ●提携保育園利用 ●介護支援制度 ●プチ社食制度（自由に食べてOKのヌードルやレトルト食品を用意） ●リフレッシュルーム完備（ゴロゴロできるリフレッシュルームで、最新コミックや映画が見放題） ●出産祝い金 ●お薬代補助 ●提携旅行会社利用 ●提携保養施設（箱根・金谷・白樺）利用 ●提携スポーツクラブ利用 ●提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート利用 ●提携リラクゼーション施設利用 ●提携メンズ／レディススーツ利用 ●提携メディカルケア利用

求人企業プロフィール

企業名	上流案件急増中IT企業
業種	通信関連
事業内容	●ネットワークコンサルティング ●ネットワーク・サーバの設計・構築 ●ネットワーク・サーバの監視・運用 ●ヘルプデスク・ユーザーサポート
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	●書類選考→一次面接+適性テスト→二次面接→最終面接→内定

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