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【未経験OK】Webマーケティングツールの提案営業職|自社開発のサービス提案|東京都|転勤なし
お仕事番号:86396
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●大手企業も使っている自慢の自社商品
●設立から5年以内で400社以上の取引を実現
●勤務地固定して長期的なキャリア形成
●ワークライフバランスと自己成長の両立が可能
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 自社開発のWebマーケティングツールの新規開拓営業を担当します。 【具体的には】 ●新規テレアポ ●クライアントからの課題のヒアリング ●資料作成および商談 ●契約締結 ●カスタマーサクセスへの引き継ぎ 入社後まずは、4日かけてプレゼントークを覚えていただきます。 その後、先輩に同行し業務を習得していただき、約1ヶ月半を目途に独り立ちを目指していただきます。 【取り扱い商材】 ■同社開発のWebサイト最適化のプラットフォーム ●誰でも気軽にWebサイト改善やサイト内マーケティングが可能に ●様々な機能を搭載:「Web接客」「チャットボット」「ヒートマップ分析」 など ●400社以上の取引実績(東証一部上場企業、大手企業など) ●クライアントからの反響も上々 (「チャットボット機能によって問合せを30%削減できた」「アンケート機能によって貴重なデータを収集できた」など) ●活用次第でマーケティング戦略の幅を拡げることができる 【お仕事の特徴・やりがい】 ●契約締結後は、カスタマーサクセスへの引き継ぐため、新規開拓営業に注力できる環境 ●カスタマーサクセスやエンジニアと連携し、顧客ニーズに応える ●ニーズの高いプラットフォームであり、頑張り・活動量がそのまま成果に直結 ●今後急拡大を予定しているチームに早期ジョインでき、将来重要なポジションを狙える 【このポジションの魅力】 ●事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ●コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ●組織拡大においてリーダーやマネジメントポジションを狙える ●コンサル業界出身のプロ経営者と仕事ができる ●継続率99%の多機能・低価格のサービスで顧客への貢献度が高い仕事ができる |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験OK 【あると尚良いスキル・経験】 ●新規開拓営業の経験(業界不問) ●顧客提案・折衝経験 |
求める人物像 | ●自身の成長スピードにこだわりたい方 ●改善や工夫、自分で試行錯誤して結果を出すのが楽しい方 ●学生時代に部活やその他の活動で努力をし、結果を出した成功体験がある方 ●リーダー業務やマネジメント、経営に興味がある方 ●自分がいいと思う商品・サービスを売り、顧客に喜んでもらいたい方 ※最短距離で営業として成長したいという方のご応募をお待ちしています。 |
勤務地 | 東京都 ●東京都港区/本社 ※2021年7月16日に移転したばかりの新オフィスです。 ※転勤なし |
最寄駅 | ●東京メトロ南北線・都営三田線 白金高輪駅 徒歩で9分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~350万円 |
基本給 | 20万3,000円~/月 |
固定残業代 | 固定残業代(47,000円~、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 |
給与備考 | 【月給制】 ●月収:25万円~ |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●年末年始休暇(通常12/29~1/3) ●有給休暇(入社半年経過後10日付与) ●産前・産後休暇 ●育児休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | ●ウォーターサーバ・コーヒー無料 |
求人企業プロフィール
企業名 | Web系ベンチャー企業 |
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業種 | サービス(その他)/シンクタンク・マーケティング・調査/インターネット関連 |
事業内容 | ●webサイトの成約率を高める各種サービスの提供 ●webマーケティングを活用した営業支援 ●各種サービスを掛け合わせ、新たな価値を生み出すアライアンス事業 |
設立 | 2017年7月7日 |
資本金 | 300万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接・適性検査→最終面接(代表取締役)→内定 |
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