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【未経験OK】建設業界に特化した人材サービス企業の総合職|定着率95%|土日祝休み|WEB面接可能
お仕事番号:89934
更新日:2023年09月15日
正社員/派遣労働者
おすすめポイント
●1年以内の定着率90%以上。業界満足度調査で『従業員満足度』4年連続3冠
●未経験者多数活躍中。充実した研修制度と育成体制あり
※ソフトウェア開発企業からトレーニング認定をうけており、資格学校とのタイアップで無料e-ラーニングもあり
●ジョブローテーションがあり、キャリアアップ・キャリアチェンジが叶う企業です。
求人内容
職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
---|---|
雇用形態 | 正社員/派遣労働者 クライアント先での派遣労働者となります。 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | ビルやマンション、公共施設などの建設プロジェクトの施工管理のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●安全書類作成、進捗スケジュール確認、資材発注 ●パートナー会社の手配(職長との打合せ、協力会社との打合せ、職人への指示出しなど) ●現場の安全確認 ●図面確認・修正など ゆくゆくは人員・資材選定、施工計画・工程表の作成なども担当いただきます。 【入社後の流れ】 ●イチから学べるテイクオフ研修あり ●2ヶ月程度は座学・OJT研修で学べます ●書類や図面の整理・作成、工事写真の管理、関係者への連絡調整などからはじめるため、徐々に習得でき安心です 【研修内容】 ●ビジネスマナー(あいさつ・名刺交換など) ●PCスキル(Excel・Word) ●ローテーション研修(他部署体験) ※現役エンジニアによる講義 ●建設業界について(建設の役割・業界の展望) ●建築、土木、電気、設備の特徴 ●施工管理について ●図面の見方・CAD操作方法など 【こんな方が活躍しています】 飲食店アルバイト、接客スタッフ、旅行会社事務、ホテルスタッフ、スポーツインストラクターなど、様々な業界出身者が活躍中。 また、建設現場でのアルバイト(鳶・土工・大工・鉄筋工など)や班長・職長からキャリアチェンジに成功した先輩がたくさんいます。 ※研修制度が充実していて安心。 いろんなプロジェクトがあり、「たくさんの実務経験が積める」「インフラ整備ができる」という環境やりがいが入社の決め手にもなっています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※未経験歓迎 |
求める人物像 | ●コミュニケーションが円滑に取れる方 ●周りと協力しながら仕事ができる方 |
勤務地 | 三重県/愛知県/静岡県/岐阜県 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 名古屋支店 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 308万円~402万円 |
基本給 | 223,440円~291,600円 |
固定残業代 | 固定残業代(33,260円~43,400円、20時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(選考、雇用条件による) 【賞与】あり(選考、雇用条件による) |
給与備考 | 【月給】256,700円~335,000円 ※給与は、経験・ご年齢など考慮の上、決定させていただきます。 【モデル年収】 ●入社3年目・23才:年収360万円(月収30万円) ●入社7年目・30才:年収540万円(月収45万円) ●入社10年目・36才:年収600万円(月収50万円) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/家族手当/出張手当/赴任手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】残業は月平均10~20時間以内 ※はじめは月5~10時間程度、役割の範囲が広がるとともに、残業は多少増えていきます。 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:113日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ※会社カレンダーに準ずる |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/社員持株会制度/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●福利厚生クラブ(リロクラブに加入) ●自己啓発支援(社内研修・eラーニングなど) ●健康増進支援(フィットネスクラブ・レジャー施設など) ●介護補助制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 総合人材サービス企業 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング |
事業内容 | ●総合人材サービス業 |
設立 | 2000年1月 |
資本金 | 1,700万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)→内定 |
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