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【未経験・第二新卒OK】ライフラインを繋ぐ建設企業の技術系総合職|年休120日以上|4月1日入社
お仕事番号:91614
更新日:2024年03月12日
正社員
おすすめポイント
【企業魅力】
●日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナル企業
●『あたりまえの現実を守る』ガスや水道などのライフラインの『道』をつくる仕事
●教育・研修制度の充実(8年間の教育プログラムあり)
●資格取得支援制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●年間休日124日・土日祝休み・残業平均30時間以下・平均勤続年数17.6年
●年間有給取得平均16日(年間15日の取得奨励日あり)
求人内容
職種 | 設計・積算・測量・構造解析・CADオペレーター/施工管理・設備・環境保全/研究開発・品質管理・特許・その他(建築・土木) |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とするパイプライン会社にて、総合技術職の募集を行います。 【具体的には】 ●施工管理:現場で多くの協力会社を束ね、安全管理や工程管理などを行うポジション ●設計:概算コストの検討や施工能率を意識した設計検討などを行うポジション ●技術開発:鋼管材料や溶接、防食・検査技術に関する開発などを行うポジション 【入社後の流れ】 2024年4月1日入社を予定しています。 新入社員と合同で研修に参加後、本人のご希望・適性等を考慮した上で、 施工管理・設計・技術開発等、各部署・各支社に本配属になる予定です。 【研修制度】 入社後3~5ヵ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。 各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、 組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。 【同社の特徴】 ●日本製鉄グループの一員として、国内TOPクラスの技術による信頼と実績を誇る安定企業です。 ●プロジェクトの設計~施工~メンテナンスまでをワンストップで担い、人々の生活基盤となるインフラを支えています。 ●2016年12月に発行された経済の専門雑誌において、建設会社1,100社の「生き残り力」ランキングが発表され「勢いのある建設会社ランキング」で11位を獲得しています。 【働く環境】 メリハリのある働き方の実現に向け、労働時間管理の徹底や年次有給休暇等の取得目標を設けています。 日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。 【2022年度実績】 ●平均勤続年数:17.6年(正社員) ●年次有給休暇取得実績平均: 15.9日(正社員) ●月間対法定残業時間平均:20.2H/月(正社員/設計・技術)・29.5H/月(正社員/工事) |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/高専 ※未経験OK 【必須スキル】 ●理系学部卒業者(土木・建築・機械・電気・材料・化学・物理・環境・資源の理系学部を卒業されている方) 【尚可スキル】 ●普通自動車免許一種取得者(入社までに取得可能な方) |
求める人物像 | ●自らやるべきことを考え、目標達成に向けて活動できる方 ●コミュニケーションを大切にしながら、チーム一丸となって取り組める方 ●課題に対し、粘り強く真摯に取り組むことの出来る方 |
勤務地 | 東京都/広島県/愛知県/宮城県/京都府/神奈川県/北海道/埼玉県/大阪府/茨城県/和歌山県/福岡県 東京都品川区/東京本社 全国各地のいずれかの営業拠点への配属となります。 |
最寄駅 | 配属先によって異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 400万円~450万円 |
基本給 | 223,000円(280,000円)~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給】223,000円(280,000円)~ 【モデル年収】 〈設計職〉 ・430万円(大学卒/3年目/25歳/担当者) ・760万円(大学卒/18年目/40歳/管理職) ・790万円(大学卒/23年目/45歳/管理職) 〈施工管理職〉 ・540万円(大学卒/3年目/25歳/担当者) ・650万円(大学卒/11年目/35歳/担当者) ・800万円(大学卒/18年目/40歳/管理職) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/資格手当/出張手当 ●現場手当 ●資格取得奨励制度 ※入社後に会社が認めた資格を取得した場合奨励金支給。 ※例:技術士、一級建築、1級土木…5万円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間/フレックス制 【就業時間】9:00~17:20 【実働】7時間30分 【休憩】50分(12:00~12:50) 【残業】月20~30時間程度 【備考】フレックスタイム制あり(コアタイム:11時~14時) |
休日・休暇 | 年間:124日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●年次有給休暇 ※入社日に付与(日数は入社月によって異なります。) ●ワークライフバランス休暇(未消化年次有給休暇積立制度) ●インターバル休暇 (休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与) ●育児短時間勤務 ●配偶者出産休暇 ●私傷病時の休職制度 ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●介護休業制度 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/財形貯蓄/資格取得(自己啓発)奨励金制度/時短勤務 ●借上社宅制度(家賃の約7~8割会社負担) ●退職年金制度(確定給付型・確定拠出型) ●カフェテリアプラン(年間50,000円相当を支給) ●長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給 ●単身赴任時および長期間出張時の手当 ●永年勤続表彰制度 ●慶弔金 ●遺児福祉年金制度 ●社内同好会補助金制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | エンジニアリング会社 |
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業種 | プラント・エンジニアリング/設備工事/建設・土木 |
事業内容 | ■ガス、石油、熱等のエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事 ■上水、工業用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事 ■ガス、製鉄、化学、その他のプラント類の設計、建設、補修及び保守工事 |
設立 | 2012年10月 |
資本金 | 28億円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→適性検査(Web)→一次面接(Web・対面)→最終選考(Web・対面)→内定 ※1次選考:配属予定部門 部長・室長(課長)・人事 ※最終選考:配属予定部門担当役員+人事担当役員 |
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