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【未経験・第二新卒OK】金属製品専門メーカーの製造スタッフ|土日休み|転勤なし|大手取引多数|茨城県
お仕事番号:93694
更新日:2023年03月28日
正社員
おすすめポイント
●創業84年の老舗企業
●大手商用車メーカーや建機メーカーなどの大手企業との取引多数
●自動車・オートバイ・農業機械等の部品の生産
●寮・社宅あり
●土日休み、年間休日113日、残業月11時間程度でワークライフバランス充実
●エンジニアなどへのキャリアチェンジのチャンスもあります
求人内容
職種 | 生産・製造・プロセス技術/技能工(整備・生産・製造・工事) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 自動車・建設機器・農業機械等の部品を生産する同社にて、製造スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 車両に搭載される変速機や減速機のギア・シャフトなど、鍛造部品の製造を行います。 ※鍛造(たんぞう)とは:鉄を打ったり、叩いたりしながら形を整えながら強くすること。 刃物や武具、金物などの製造技法として古くから日本にあります。 同社は密閉鍛造と呼ばれる方法で製造しており、その特徴は質量をコントロールできることです。 通常は、加工を行うと"バリ"とよばれる材料がはみ出ますが、密閉鍛造はその"バリ"が出ないことが特徴です。 【入社後の流れ】 安全教育を1週間行い、その後はOJTにて業務を学んでいただきます。 経験の浅い方でも、先輩がしっかりサポートし、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。 【キャリアチェンジ】 製造スタッフとして経験を積んだあと、下記の職種にチャレンジできる機会もあります。 ●設計技術職 2D CAD・3D CADを使用した鍛造品や金型の図面作成等 ●システムエンジニア 生産システムの運用管理・社内LANの構築業務等 【改善活動も積極的に行っています】 チームを作って職場の改善活動に取り組んでいます。 例えば製造部門では、不良品がたくさん出ているアイテムをピックアップして、不良品を減らす方法についてチームで取り組んでいます。 半年に1度社内で発表会を実施しており、優秀なチームには賞金もあります。 【働きやすい環境です】 土日休み、年間休日113日、残業月11時間程度でワークライフバランスも◎です。 残業が少ない理由として、製造現場では残業ありきの生産スケジュールが立てられていることがありますが、同社では残業が発生しないように余裕を持った生産スケジュールが組まれています。 また、大手商用車メーカーや建機メーカーなどの大手企業との取引も多数あり、安定した経営基盤を築いています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●普通自動車免許(AT限定可) |
求める人物像 | ●コミュニケーションを大切にできる方 ●真面目な姿勢で素直に業務が進められる方 ●安定した会社で腰を据えて働きたい方 |
勤務地 | 茨城県 茨城県東茨城郡城里町/水戸工場 |
最寄駅 | 車通勤可(無料駐車場完備) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(+業績によっては1月・7月に特別賞与あり) |
給与備考 | 【月給】220,000円~270,000円 【モデル年収】 年収480万円/入社10年目⼀般職/基本給23万円+各種手当+賞与 年収511万円/入社14年目主任職/基本給26万円+各種手当+賞与 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●交通費:ガソリン代 21円/km |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】6:00~15:00/早番、15:00~24:00/遅番 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月11時間程度 |
募集背景 | 生産体制強化のため |
休日・休暇 | 年間:113日 完全週休2日制(土・日)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 【補足】 ●有給休暇:10日~/前年度平均取得日数は15日 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金 ●定年制度(65歳) |
求人企業プロフィール
企業名 | 鍛造製品専門メーカー |
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業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼 |
事業内容 | <各種鍛造品の製造> ●トラック・建設機械・農業機械・自動車・オートバイ用部品の鍛造品 ●精密複合鍛造品 ●機械加工品 ●冷間鍛造におけるギヤ完成品 |
設立 | 1968年7月 |
資本金 | 9,689万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→面接(2回)・適性検査→内定 |
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