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ケーブルテレビ局の個人・法人向けソリューション営業|経験者採用|千葉・茨城
お仕事番号:93991
更新日:2023年09月20日
正社員
おすすめポイント
●産育休を取る女性社員の復職率は100%、近年では男性の育休取得も増加中。
●ホワイト500(健康経営優良法人2022)
●「プラチナくるみん」、「えるぼし」を取得
●将来の幹部候補採用
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社の営業職として、お客さまと直接関わりながら、同社のサービスを提案するお仕事です。 【具体的には】 ●テレビ・インターネット・モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供 ●地域のお客さまのお困りごとの解決 ●生活を豊かにする提案を行う提案営業業務 【お仕事の特徴】 ●次期幹部候補の採用となり、まずは営業部にて各種営業業務(BtoC、BtoB)をお任せします。 ●管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し同社サービスを提案する法人向け営業では、特に若手女性社員が多く活躍している環境です。 ●出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性の育児休業取得実績も複数あります。 【お仕事の魅力】 ●お客さまの変化を先取りしたエンターテイメントと、暮らしを支えるサービスを提供し、ライフスタイルにあわせたサービスの提案が可能。 ●サービス提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う業務であり、コミュニケーション力や提案力を活かせる ●お客さまの声を一番近くでお伺いすることで、社内へのフィードバックによるサービスの向上提案などにも寄与。 ●社内外ともに自ら交渉・調整を行い、新しいものをゼロから構築し難易度の高いことに挑戦できます。 【キャリアパスについて】 営業スタッフとして業務に携わっていただいた後、5、6名を率いるチームのリーダー、リーダーを指導・育成するマネージャーを経て、営業部長、お客さまサービス推進部長へのキャリアを積んでいただきます。 その他、自己申告や適性を考慮し、将来的には営業以外の業務を担っていただく場合もあります。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル・経験】 ●正社員での就業経験(1年以上) ●営業もしくは販売経験 ●普通自動車免許 【あると尚良いスキル・経験】 ●何らかの営業経験(業界不問) ●リーダー、マネジメント経験 |
求める人物像 | ●地域貢献をしている仕事に興味があり、ご自身も地元に貢献していきたい方 ●千葉・茨城で働きたい方 ●テレビ番組や映画、音楽、スポーツが好きな方 ●コミュニケーションを図りながら、チームワークよく業務遂行できる方 ●将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方 ●目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ●お客さまのニーズを理解したうえで、戦略を立案・新たな価値を提供することができる方 ●社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 |
勤務地 | 千葉県/茨城県 ●千葉県市川市 ●千葉県木更津市 ●千葉県千葉市中央区 ●千葉県船橋市 ●千葉県松戸市 ●千葉県柏市 ●茨城県土浦市真鍋1-11-12 延増第一ビル ※採用後、グループ企業へ出向となります。 |
最寄駅 | 勤務先によって異なる |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 420万円~660万円 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月・12月)(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) 【インセンティブ】あり |
給与備考 | 【月給】255,000円~400,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~17:45 【実働】7時間15分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 |
募集背景 | 営業強化による若手社員の増員のため。 若手ならではの発想や行動力に期待しており、ダイバーシティ推進のため、女性の営業幹部候補育成を強化しております。 |
休日・休暇 | 年間:123日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 完全週休二日制 ※お休みはシフト制となります。 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
求人企業プロフィール
企業名 | ケーブルテレビ局 |
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業種 | 放送・映像・音響 |
事業内容 | ■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
設立 | 1995年1月18日 |
資本金 | 376億円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査(SPI+性格テスト)→二次面接 |
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