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JR東日本グループ|商業施設テナントリーシング|東京都
お仕事番号:95584
更新日:2024年03月26日
正社員
おすすめポイント
●安定基盤のJRグループ
●駅構内商業施設の運営に携われる
●経験を活かして活躍できる
●フレックスタイム制
求人内容
職種 | MD・バイヤー・店舗開発/不動産専門職・不動産営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | リーシング業務をお任せします。 【具体的には】 ■テナント誘致のための市場調査や情報収集を行います。 ベースとなるストアコンセプトを考えるためお客さま動向をリサーチしたり、周辺環境を調査したりします。 リサーチで得たデータや資料をもとにその空間をどのようなお客さまにどのように利用頂きたいか考え新規テナントの開拓を行います。 新規テナント候補の出店契約のための交渉※アパレル、食品、雑貨、飲食などが対象。 テナントの入退店管理、テナントの本部との連携体制の構築(売上強化の提案など)、その他新規開発、リニューアル計画の策定等 リーシング、店舗運営の経験がない方は、広く業務を知って頂くため当初、いずれかの同社店舗で勤務頂きます。 店舗運営は、店舗の管理・サポート、販促、商品開発等、売上を上げるための施策を考える業務です。 期間としては6カ月〜1年程度を想定しています。 この期間はシフト制勤務です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 店舗開発の経験、リーシング経験、店舗改装等の経験(飲食・販売スタッフにて店舗改装や立上等の経験がある方含む) 【優遇スキル・経験】 ●PM経験 ●店舗開発経験 ●リーシングの経験 |
求める人物像 | ●人と接するのが好きな方 ●流行を敏感に察知できる方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区 ※国内転居を伴う異動の可能性あり。(総合職正社員のみ) |
最寄駅 | ●各線 新宿駅 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~500万円 |
基本給 | 総合職正社員:基本給21万200円〜(転居を伴う異動の可能性あり) |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年実績3.8カ月) |
給与備考 | 総合職正社員:【月給】基本給21万200円〜216,200円+諸手当(転居を伴う異動の可能性あり) 理論年収:(基本給205,500円+時間外手当/月20H見込み35,560円)×12カ月+賞与820,876円(3.8カ月分)=3,839,836円 ※社会人経験1年以上~の理論年収 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 ●シフト勤務手当:シフト勤務にて7時30分以前、20時以降の勤務が発生すると1回につき450円支給 ●家族手当:子供(1人)/2万5千円 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【フレキシブルタイム】07:00~20:00(コアタイム無) 【標準労働時間帯】9時~17時30分 【標準労働時間】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
募集背景 | その他 増員 |
休日・休暇 | 年間:122日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員持株会制度/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●社員預金 ●団体保険 ●育児休暇制度(3歳まで) ●介護休職制度(通算して365日まで) ●育児介護等による短時間勤務 ●人間ドック(35歳以上) ●インフルエンザ予防接種受診料補助 ●JR東日本グループ共済会 ●JR東日本カフェテリア倶楽部 ●従業員持株会(JR東日本株) |
求人企業プロフィール
企業名 | 大手子会社の商業ディベロッパー |
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業種 | 不動産 |
事業内容 | 商業施設の運営、マネジメント |
設立 | 1952年9月 |
資本金 | 41億100万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→SHL→一次面接(課長面接)→二次(最終・役員面接) 面接は6月〜予定 |
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