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病院向けに特化したIT企業の自社製品システム導入エンジニア|在宅勤務可|大阪
お仕事番号:96042
更新日:2023年12月19日
正社員
おすすめポイント
●システムから医療に貢献
●導入打合せから稼働立会まで一気通貫で対応
●幅広いスキルの習得が可能(資格取得奨励制度有:資格試験合格時、受験料を支給)
●年間休日120日
●完全週休二日制(土日休み)
●月残業20時間程度
●転勤無し
求人内容
職種 | パッケージソフト・ミドルウェア開発/テクニカルサポート・監視・運用・保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 医療機関向けのグループウェア、インシデントレポートシステム等を担当頂きます。 顧客および、電子カルテベンダー、社内開発部門と関わり、3か月~半年で製品を導入、サポート。 体制になると保守部門と関わります。大手の医療機関との取引も多数。医療業界への影響力や、顧客折衝スキルの向上を実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■業務イメージ(1~3の作業を並行で担当) 1.導入作業:スケジュール作成/パッケージ設定仕様打合わせ(日程調整、資料作成etc)/OSインス トール、AP設定/電子カルテとの接続仕様書作成、接続テスト(※PG開発は開発部門)/操作説明会 実施/稼働後立会実施 2.定期訪問(導入済病院):日程調整/訪問対応(要望、課題ヒアリング、パッケージアップデート等) 3.サーバー移行作業:移行手順の説明、構築、移行を行います。 【入社後の流れ】 OJTにて仕事の流れを学びます。 経験のある導入メンバーと医療機関へ同行し、自社製品の理解を深めながら一人立ちを目指していただきます。 <先輩社員の入社決定理由> 自社内に開発・保守・営業の全ての部署がある事でより連携しやすい事がSEとして知識を深め成 長できる環境であると考えたからです。 <先輩社員のやりがい> 一つの案件でシステム導入に関わる作業の多くを実施する為、広範な知識と経験を得る事ができ ます。システム導入する病院の規模も特徴も様々であり、毎度同じようにはならず、日々試行錯 誤の業務は大変ながらも楽しいと感じます。 【同社製品について】 ●医療現場の「あったらいいな」を実現できる、医療現場向けに特化したグループウェア 院内の文書管理~決済機能までインシデントレポートや研修受講管理との連携で、一括情報管理できるシステムです。 ●医療安全への意識を維持することができるインシデント管理システム 医療現場から簡単操作でリアルタイムで報告を上げることが可能で、インシデント報告共有までのタイムロスの原因を解決し、効果的な対策立案をサポート出来ます。 同社のサービスはすべて医療機関向けに開発されているため、「医療現場」にとって使いやすい仕様になっております。 カルテと連動している点も同社のサービスの特徴となっております。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専 【必須スキル】 ●社会人経験2年以上 【あると尚良いスキル】 ●情報系の学部出身 ●IT業界での経験 ●顧客折衝経験 ●基本情報技術者 ●応用情報技術者 |
求める人物像 | ●顧客折衝に抵抗のない方 |
勤務地 | 大阪府 大阪府豊中市/大阪事業所 |
最寄駅 | 北大阪急行電鉄 南北線 緑地公園駅 徒歩1分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~550万円 |
基本給 | 224,900円~353,500円 |
固定残業代 | 固定残業代(67,100円~105,500円、42時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(10月) ※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。 |
給与備考 | 【月給制】292,000円~459,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】8:30~17:30 【標準労働時間】8時間00分 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
募集背景 | 新規募集の為 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 ●有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | リモートワーク/テレワーク ■退職金制度(入社3年後より対象) ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■服装について 基本的にスーツ着用です。(社内研修や社内イベント等では自由) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■健康診断(35歳以上人間ドック) ■永年勤続勤務制度 ■社内報奨制度 ■社内イベント:2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会 ■各種レクリエーションあり:健保などのレクリエーション募集あり、ウォーキング等 ■資格取得支援制度:IT系国家資格などの業務に必要な資格で、合格時に受検料負担 ■時短制度:育児休暇・産後休暇明け社員のみ適応可能(詳細制度は今後整備予定) |
求人企業プロフィール
企業名 | 病院向けに特化したIT企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ■医療・介護業界を中心とした情報処理システムの企画・開発・販売およびそのコンサルティング ■病院グループウェアの開発、販売 ■インシデント管理システムの開発、販売 ■病院就業管理システムの開発、販売 ■訪問看護ステーション の経営およびコンサルティング |
設立 | 1998年4月 |
資本金 | 1,900万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→WEB適正検査→最終面接→内定 |
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