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総合人材企業の大手住宅情報メディアの営業職|インセンティブ有|第二新卒OK|年休130日
お仕事番号:96107
更新日:2023年09月15日
正社員
おすすめポイント
●TVCMなどを通して知名度抜群
●法人向け「注文住宅用の大手住宅情報メディア」をご提案。
●多角的な事業展開で安定経営を継続
●中途入社、20代の若手社員が活躍中
●業界未経験OK
●人物重視の採用
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/マーケティング・企画・宣伝 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
●月給:24万1000円以上 固定残業代:6万4000円以上/45時間24分含 ※残業がない場合も支給、超過分別途 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | TVCMなどを通して知名度抜群 業界トップクラスの「注文住宅用の大手住宅情報メディア」をご提案。 ミッションは、 「こだわりのマイホームを建てたいというユーザー」と「注文住宅を手掛ける全国の工務店」を繋げること。 【優れた技術を持っていても集客できない・・】 そんなお客様の売上に貢献できるお仕事です。 役割分担されており、あなたの担当は 「アポイント獲得と初回商談、次回提案に向けたヒアリング」をすること。 具体的には 「事業課題に対する現状」 「3~5年後の事業戦略、集客方法」 「広告宣伝費の効果分析」 「お客様の強み(平屋or3階建/和モダンor欧風)」などお客様の話を徹底的にお伺いしてください。 同社では、大手企業メンバーとのグループ体制で営業活動を行っており、業務分担をしています。 注文住宅を扱う工務店などに対し住宅情報メディアのご案内や営業をお任せ。 あなたが担当するのは、 「新規アポ取得~訪問」から 「プラン作成、提案、契約を担当する営業へのバトンタッチ」まで。 お客様の特徴や強み、現状や課題などのヒアリングした内容や導き出したニーズ、契約に繋がるポイントの共有が肝です。 【1日の仕事の流れ】 ▼アポイントの取得 エリアはある程度決まっており、HPで企業の情報を確認した上で代表・社長へアプローチし、アポを取得。 ▼事前準備 お客様が扱う住宅の特徴や相場価格、物件見学会を実施されているかどうか調査。 どんな課題を抱えているか想定するのも重要です。 訪問前は必ず先輩が相談に乗ります。 ▼訪問/1日1~2件 現状や得意分野などヒアリングをした上でマーケットの情報提供を行い、信頼関係を築き、将来に対する課題感やビジョンを共有してもらいます。 ▼商談設定(パスアップ) メディアの利用を検討頂ける場合、具体提案の機会を改めて設定します。 プランの作成やクロージングは、エリアの担当営業が行うので訪問時に得た情報を担当営業に共有。 提案の場へ同席をすることもあります。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※高卒以上 ※業界未経験・第二新卒OK 【必須スキル・経験】 ●社会人経験半年以上 【あると尚良いスキル・経験】 ●無形営業の業務経験 |
求める人物像 | ●目標達成に向けて意欲的に取り組める方 ●相手の目線に立った思考ができる方 ●自ら考え、すぐに行動に移せる方 |
勤務地 | 愛知県 ※グループ会社株式会社デルタソリューションズに出向 愛知県名古屋市中区/名古屋支社 |
最寄駅 | 各線 伏見駅 徒歩2分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 310万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 17万2000円 |
固定残業代 | 固定残業代(6.4万円~、41時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【給与査定】年2回 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】 ●月給260,000円~ ※一律職務成果手当 1万9000円以上(固定給に含む)、別途賞与+インセンティブ支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給 【年収例】 701万円/38歳 入社5年目(月給40万5000円+賞与+諸手当) 507万円/32歳 入社2年目(月給35万円+賞与+諸手当) 426万円/25歳 入社3年目(月給27万5000円+賞与+諸手当) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/家族手当/引越手当 ●通勤交通費(会社規定に基づき支給) ●引越手当補助(会社規定に基づき支給) ●業務交通費(全額支給) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】 8時間00分 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【コアタイム】10:00~15:00 【フレキシブルタイム】6:00~21:00 【休憩】60分 【残業】平均30時間程度 【備考】月の残業時間45時間厳守 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:130日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日) ●育児・介護休業(産休、育休取得実績あり) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 慶弔見舞金制度/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●結婚・出産祝い金 ●社内公募制度 ●社内表彰制度 ●社用スマホ、PC貸与 ●事務用品支給(ノート・筆記用具など) ●健康診断 ●ハラスメント等相談窓口 |
求人企業プロフィール
企業名 | 総合人材・アウトソーシング |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/ソフトウェア・情報処理/不動産/インターネット関連 |
事業内容 | ■ITオフショア開発事業 ■スタッフィング/BPO事業 ■メディア事業 ■上記に関連する事業を行うグループ会社の経営管理 |
設立 | 1970年12月21日 |
資本金 | 1,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次面接→適性検査+二次面接→内定 ※基本的に面接はオンラインでの実施となります。 |
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