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【未経験OK】グローバルファッション創造企業の店舗運営|店長候補|残業10h以内
お仕事番号:96161
更新日:2023年12月19日
契約社員
おすすめポイント
●東証プライム上場企業子会社の店舗運営
●未経験OK
●3年間離職者数0名
●残業10時間以内
求人内容
職種 | スーパーバイザー・教育担当/店長・店長候補(小売・流通)/販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 |
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雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 入社後3ケ月
本採用と労働条件に変更なし |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 入社後5年間は1年契約で1年ごとの更新
※正社員登用制度あり(登用実績100%) |
仕事内容 | 【職務詳細】 ●接客・販売業務 ●店内レイアウト業務 ●発注・仕入れ・在庫管理業務 ●スタッフマネジメント ほか 「小売業の基本は店舗で学ぶ」をモットーに予算管理、品出し、レジ、シフト管理など、 店舗運営のすべてに携わります。 ※店舗マネージャー・商品バイヤー・商品開発、店舗開発というJOBローテーションもあります。 ◆女性も働きやすい環境◆ 出産休暇(産前8週間/産後8週間)、育児休職、育児勤務制度などの制度が充実しており、 部長・課長・ブロック長・店長・チーフバイヤー等、すべての役職で女性も活躍しています。 未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中 【会社の特徴】 同社は4℃ホールディングス(東証1部)の事業会社としてアパレル事業を担っています。 西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります。 「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦(チャレンジ)しています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須な経験・スキル】 ●顧客折衝経験 |
求める人物像 | ●地域に根付いた販売がしたい方 |
勤務地 | 大阪府 ■大阪店舗のいずれか ■京都府店舗のいずれか 関西エリアにある同社運営の店舗、もしくは関西事務所 ※希望勤務地を考慮致します。 |
最寄駅 | 勤務地による |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 290万円~360万円 |
昇給・賞与 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7、12、3月) |
給与備考 | 【月給制】基本給220,000円~260,000円+諸手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/家族手当 ●通勤手当:5万円を上限に支給 ※同社規定に準ずる ●家族手当:上限37,500円迄 ※同社規定に準ずる ●寮社宅:※同社規定に準ずる ●地区手当15,000円 ※同社規定に準ずる |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:30~21:00 上記就業時間内でシフト制となります。店舗により時間は異なります。 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均5~10時間程度 |
募集背景 | 新規募集の為 |
休日・休暇 | 年間:107日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●週休2日制(交代制により月に8日間) ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●特別休暇 ●育児休暇 ※月に1度土曜出社あり |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/社員持株会制度 ●育児休暇制度 ●教育研修制度 ●海外研修制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社アージュ |
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業種 | 専門店(ファッション・服飾関連) |
事業内容 | 同社は、西日本を中心に総合衣料品店のチェーン展開を行っているデイリーファッション事業を展開しています。 デイリーファッション事業:約70店舗 (関西・九州・中国/フランチャイズ含む) 生活者のニーズをいち早くキャッチし、上質でお手頃な商品をバラエティ豊かに取りそろえることで、会員数14万人を超える多くの顧客を獲得。 ドミナント方式で今後も関西地区で出店を加速してまいります。 |
設立 | 1996年3月 |
資本金 | 1億円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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