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渋谷エリア再開発などの案件も手がける建築会社の施工管理職|第二新卒歓迎|東急グループ
お仕事番号:96238
更新日:2024年03月13日
正社員
おすすめポイント
●渋谷スクランブルスクエアなど施工実績多数
●東急グループで安定企業
●手厚い福利厚生
●賞与4.5ヶ月分
●年間休日130日
求人内容
職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社は東急グループの一員として、渋谷エリア再開発などの案件を手がけております。 施工管理職として、幅広い案件・業務をお任せします。 【募集のポジションについて】 予算・スケジュールを踏まえて、工事の計画を立て、資材・職人さんの手配を行なったり、現場へ出て、工事の進捗、出来栄え、安全に作業が行われているか等を確認したり、周囲の環境への影響等を管理するお仕事です。 取引先や、協力会社の職人さんなどと連携し、工事を完成へと導くのがゴールです。 【お仕事の魅力】 ■渋谷エリア再開発に伴う案件(渋谷スクランブルスクエア・渋谷ストリームなど) ■商業施設系の案件(渋谷ヒカリエ・109など、実績多数) ■東急グループのホテル系の案件 ■その他、オフィスビル、集合住宅、文化・教育系施設、医療・福祉施設など 担当する工事も、内装・外装・設備と多岐にわたるため、幅広く携わることができます。 【担当案件の基本データ】 ■エリア:東京・神奈川の東急電鉄沿線エリアが多いです。 ※稀に全国出張が発生する場合があります。 ■工期:3ヶ月~6ヶ月の改修工事をメインに、数日単位~数年単位まで。 ■規模:数十万円規模~数十億規模。職人さんの人数も数名~100名以上まで。 主に建物のリニューアル(改修)に強みを持ちますが、その内容は上記の様に多様です。 建物のジャンルや工種によって、部署が分かれます。 【入社後の流れ】 ■未経験の場合 研修期間は4カ月。 研修は座学がメインで、社会人基礎から、現場見学、現場インターンまでしっかりとした教育を受けることができます。 丁寧な研修があるので、未経験からのチャレンジでも安心です。 ■経験者の場合 入社後はこれまでのご経験を考慮して、担当案件を決定します。 実際の現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●未経験者は専門学校卒業以上 ●建築系学科卒業 ●経験者は高校卒業以上 ●建築・内装・設備など施工管理経験(1年未満は要相談) 【あると尚良いスキル】 ●建築学科卒業の有資格者(施工管理技士/設計士1・2級) |
求める人物像 | ●自分の意見が言える方 ●素直な姿勢で業務に取り組める方 |
勤務地 | 東京都 ■東京都渋谷区/本社 ※転勤なし |
最寄駅 | ■本社 各線 渋谷駅より徒歩1分(駅直結) ※東急・JR・東京メトロ・京王などが利用でき、通勤にも便利です。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 400万円~ |
基本給 | 24万円~ |
昇給・賞与 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※直近2回(22年度12月・23年度7月)の実績:合算4.5ヶ月分 |
給与備考 | 【月給】24万円~+各種手当+残業代 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※みなし残業代制度はなく、残業代は100%支給しています。 【モデル年収】 500万円/入社2年目 29歳 620万円/入社12年目 37歳 720万円/入社13年目 38歳 ※残業代込みの年収です |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/資格手当/出張手当/夜勤手当 ●時間外手当:100%支給 ●資格手当:取得資格に応じて月次で支給 ●住宅手当:配偶者あり 月4万5000円 配偶者なし 月2万円 ※40歳未満 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】平均25時間程度(1日1時間ほど) ※変動があります。 ※案件により夜勤や休日出勤が生じる場合があります。 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:130日 祝日/年末年始休暇/有給休暇/GW休暇 ※年間休日昨年実績 ■週休2日制(シフト制/8日) ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(5日間) ■特別休暇 ■設立記念日 ■東急グループの日 ■産休・育休(取得・復職の実績あり) ※休日出勤が発生した場合は、代休の取得か割増賃金の支給があります。 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/資格取得(自己啓発)奨励金制度/制服貸与 ●保養所 ●資格取得支援制度:受験料の会社負担(施工管理技士・建築士などの資格) ●報奨金:合格時に支給(施工管理技士・建築士などの資格) |
求人企業プロフィール
企業名 | 施工管理会社 |
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業種 | 設備工事/建設・土木 |
事業内容 | ■建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 ■建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 ■耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ■ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 ■家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 ■電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 ■情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守 ■種苗の販売、緑化環境の企画・構築 |
設立 | 1987年2月 |
資本金 | 1億円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考→適性検査→最終選考→内定 |
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