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【未経験・第二新卒OK】切削加工会社の品質管理検査|10期連続増収増益|転勤無|年休125|早・遅番
お仕事番号:96813
更新日:2023年11月20日
正社員
おすすめポイント
未経験から『モノづくり』に関われるお仕事
求人内容
職種 | 品質管理・保証(化学・素材・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | ■業務内容: 湯本電機株式会社は、創業以来一貫してプラスチックと金属の部品加工を行うパーツメーカーです。 コロナ禍の現在でも利益拡大を続けており、10期連続増収増益を誇っています。 品質管理部の検査部門にて産業用ロボット・製造装置等のオーダーメイドパーツの検査業務を行っていただきます。 <具体的に...> ●製造部で製作された製品を検査(図面通りに仕上がっているかを目視で検査) ●製造現場へ検査結果のフィードバック ●不良品の減産管理 ●三次元測定機や画像測定機を用いた測定 など ■教育体制について: 入社後はOJTを通じて1~2年ほどで業務を習得して頂き、将来的には部を任せられるような人材になって頂けることを期待しています。 同社は中途入社の方が多く、未経験から業務を身につけられるよう研修を行っています。 また、エルダー制度により、何でも相談できる先輩社員が親身に成長をサポートします。 ■働き方: 早番:6:00~15:00 遅番:11:00~20:00 ※基本的に1年間固定の働き方になります。 希望をお伺いし、早番・遅番を設定いたします。 希望がなく、企業側で設定OKの場合は月1万円支給されます。 ■配属先について: 品質管理部5名 ■魅力: ●10期連続増収増益を誇るなど、現在でも利益拡大中の企業です。 ●20代の若手社員が多く非常に活気があり、離職率の低さも魅力です。 現在、平均年齢は31歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。 毎回違う製品の検査をするので、どんな製品でも測定できる技術が身に付きます。 ■同社について: 製造装置/ロボット/実験器具に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製作を手掛けます。 「monozukuriをかっこよく」これからもお客様に選ばれ続ける企業となるため、品質×納期×顧客満足度100%への挑戦を続けます。 クラウドファンディングによる商品開発プロジェクトを発足させ、ペン回しボールペン「Gyro」を開発。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同】 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●社会人経験半年以上 ※高卒は社会人経験3年以上 ※人柄重視のため、未経験者歓迎です。 機械図面の読み方や、三次元測定機の操作方法もゼロから学べます。 |
求める人物像 | ●自ら考えて行動できる方 ●細かい作業が得意または好きな方 |
勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市東成区東今里2-8-12/本社 |
最寄駅 | ●Osaka Metro今筋線緑橋駅 徒歩9分 ●Osaka Metro中央線緑橋駅 徒歩9分 ●Osaka Metro中央線深江橋駅 徒歩9分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 310万円~500万円 |
基本給 | 190,000円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月、全員対象) 【賞与】年2回(2~8カ月/年) ※前年度実績 |
給与備考 | 【月給】220,000円~ (基本給190,000円 諸手当30,000円) 諸手当内訳:住宅手当10,000円、皆勤手当10,000円、シフト手当10,000円 残業時間に応じて別途支給 ※上記は初年度の金額となります。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/資格手当/皆勤手当 ●通勤手当:月々上限12,900円 ●住宅手当:月々10,000円全員支給 ●残業代完全支給 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】6:00~20:00の間の8時間となります。 【勤務パターン】6:00~15:00、11:00~20:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月15時間程 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●子ども休暇、ワクチン休暇 ●新婚旅行休暇(最大11日) ●長期有給休暇(最大9日 ※3年毎) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/社員旅行 ●読書・書籍購入サポート ●学習支援制度あり ●男女ともに産休・育休取得実績あり ●MVP制度:毎月社員間で月間MVPを投票する制度。1位は月1万円支給され、年間TOP3には別途支給(1位:10万円、2位3位:3万円)。 ●改善提案制度:業務効率化の提案1回につき500円、採用されると1,000~1万円支給。 ●引越し奨励金(15万円、規定あり) ●3年毎に長期有給休暇(最大12日) ●新婚旅行休暇(最大12日) ●年1回社員旅行 |
求人企業プロフィール
企業名 | 湯本電機株式会社 |
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業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼/その他メーカー |
事業内容 | 同社は、プラスチックと金属を削って、ロボット、ロケット、衛星などの部品を作るパーツメーカーです。 主に受注生産で年間2,000社を超えるお客様へ、10,000品目以上の部品を納めています。 |
設立 | 1988年6月 |
資本金 | 15百万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→筆記試験+一次面接→適性検査→若手社員との座談会+最終面接→内定 |
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