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技術者派遣会社の電気・電子設計職|月残業15時間平均|離職率1%未満|年休120日
お仕事番号:97086
更新日:2023年09月01日
正社員
おすすめポイント
●完全週休2日制
●土日祝休み
●月残業15時間程度
●離職率1%未満
●大手取引先多数
●転勤なし
求人内容
職種 | パッケージソフト・ミドルウェア開発/回路・システム・半導体設計・光学関連/評価・検査(電気・電子・機械・半導体) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 取引先の大手メーカー(電気・電子機器、制御機器メーカー中心)で、ハードウェアの回路設計をご担当していただきます。 基本的に短期案件はなく、担当プロジェクト終了後も、同じ派遣先で次のプロジェクトを担当するケースや、10年以上同じ派遣先で勤務している方もいます。 【具体的な業務】 <LSI分野> デジタル設計/論理回路 アナログ回路 大規模FPGA/CPLD <アナログボード> CPUボード/マイコンボード メモリーボード AI/AO/DI/DOボード 画像処理ボード 通信ボード 電源ボード LSI評価ボード 等 【教育体制】 同社では一人ひとり必要な知識やスキルを定めて、教育カリキュラムを柔軟に変えています。 未経験の分野でも技術力をつけて業務にあたれます。 案件先の希望、定年時期の相談(同社では69歳で条件変更せず活躍中の社員もいます)など技術者一人の価値観を尊重します。 そのため未経験でもしっかりと技術力をつけて、 お客様先で業務にあたって頂けます。 基礎知識とエンジニアとして成長したいという意欲さえあれば、しっかりと育てていきます。 派遣先で新人研修(導入研修・現場OJTなど)、管理者研修を行っています。 【特徴/魅力】 リーマンショック後も減給やリストラは0で、不景気に負けない会社経営をしています。 きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 案件先の希望や、休日の取り方、定年退職の時期(就業規則上は63歳が定年ですが、条件変更なしで69歳まで就業されている方も)を変更したりと個人と相談のうえ柔軟に制度運用をしています。 大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●電気・電子設計の実務経験(業界・経験年数は不問) |
求める人物像 | ●円滑なコミュニケーションを図って業務に取り組める方 ●一度は開発の現場を離れたが、再びエンジニアとして活躍されたい方 ●勤務地の希望を出したい方 |
勤務地 | 大阪府 ●大阪市北区/本社 |
最寄駅 | ●OsakaMetro 南森町駅 徒歩4分 ●JR 大阪天満宮駅 徒歩4分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~782万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】無 ※賞与は基本給に含みます。その分、基本給が高く設定されているため残業単価は高くなります。 |
給与備考 | 【月給】250,000円~583,333円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】案件先により異なるが、月15時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 厚生年金基金 ●教育制度・資格補助補足:入社される方の能力に応じて、教育カリキュラムを柔軟に変えています。 |
求人企業プロフィール
企業名 | 技術者の派遣会社 |
---|---|
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
設立 | 2004年11月 |
資本金 | 6,500万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→最終選考→内定 ※筆記試験なし |
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