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ソフトウェアソリューション企業のプリセールスエンジニア|外資系|年休124日|第二新卒OK
お仕事番号:97526
更新日:2023年09月28日
正社員
おすすめポイント
●世界15万社で活用されているクラウド型の顧客管理システムの運営を行うグローバルIT企業
●「働きがいのある会社 ベストカンパニー賞」「日本で一番大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞」受賞
●社外研修制度・資格報奨金制度・教育補助制度等充実
●完全週休二日制(土日)
●月残業10時間程度
●月収30万円~の好待遇
●みなとみらい駅徒歩1分の綺麗なオフィスでの勤務
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間は原則標準労働時間通りの就業となります。 【標準労働時間帯】9:00~18:00 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社CRM(SFA/CRM)やマーケティングオートメーションツール(MA)を中心に、プリセールスエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ●同社サービスに関するデモンストレーションの実施 ※1日2~3件程度 ●Proof of Concept支援 ●デモンストレーションに際した提案資料の作成 ●技術調査 ●製品に関する技術的な質疑応答、質問への回答調査 など |
必要な経験・スキル | 大学 【必須スキル】 ●BtoBにおけるアカウントセールスのご経験(目安:1年以上) ●顧客向けのデモンストレーション実施や提案資料の作成経験 ●社内およびグループ会社との、メールやチャットによる英語でのコミュニケーションスキル(目安:TOEIC600点以上) |
求める人物像 | ●ITへの強い興味関心がある方 ●同社サービスの新機能やIT関連の新サービス、新技術に興味をもって取り組める方 ●担当チームの目標達成に向けて、コツコツと成果をあげることができる方 ●年齢や趣味嗜好に捉われることなく、前向きにビジネスコミュニケーションが取れる方 ●お客様の業務内容やフローを理解するためのヒアリング力や理解力のある方 ●同社製品の良さやメリットを伝えられる提案力のある方 |
勤務地 | 神奈川県 【本社】神奈川県横浜市西区 |
最寄駅 | 【本社】 みなとみらい線 みなとみらい駅 4番出口直結 JR京浜東北線、横浜市営地下鉄線 桜木町駅より徒歩11分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 390万円~ |
基本給 | 25.2万円~ |
固定残業代 | 固定残業代(48,000円~、25時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月、人事評価および業績に応じて) 【インセンティブ賞与】原則年3回 (8月、11月、2月) |
給与備考 | 【月給】30万円~34万円 月給は経験に応じて考慮 |
諸手当 | 残業手当 ●交通費:全額支給(月10万円まで) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】なし 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【備考】試用期間は原則標準時間通りの就業となります。 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 事業拡大のため、増員を図ります。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●年間休日:124日(2023年度実績) ●有給休暇:試用期間終了後15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規程に従い付与 ●特別休暇 ●リフレッシュ休暇付与(5年に1回) ●傷病休暇 など |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●iDeCo補助支給(最大7000円) ●確定給付企業年金(DB) ●退職金前払制度(最大50%を選択可) ●時短勤務制度(小学校卒業まで取得可) ●各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時) ●コロナウイルスワクチン接種特別休暇付与 ●無料ランチ(会社指定のお弁当) ●無料ドリンク・無料スナック ●喫茶補助 ●職制特別加算金 ●自宅用避難グッズ支給 ●歓送迎会補助 ●資格試験報奨金制度 ●教育補助制度 ●書籍購入制度 ●ハマふれんど(福祉共済) |
求人企業プロフィール
企業名 | ソフトウェアソリューション企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | 自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供 |
設立 | 2001年9月6日 |
資本金 | 4億円 (シンガポールZoho Corporation Pte. Ltd 100%) |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接、適性診断→最終面接、人事面談→内定 ※一次・二次面接はリモートで実施することも可能です。 ※リファレンスチェックをおこなう場合もございます。 |
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