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【未経験・第二新卒OK】研修が充実したIT企業の開発エンジニア職|年間休日120日以上|東京都
お仕事番号:97557
更新日:2023年12月27日
契約社員
おすすめポイント
●2ヶ月の開発基礎研修からスタート
●月に1回キャリア面談
●定期健康診断、キャリアアップ研修補助、会社が提供する勉強会無料参加などの福利厚生
求人内容
職種 | システム開発(WEB・オープン・モバイル) |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 契約期間:6ヵ月
※契約期間終了後に本人の希望と実績による正社員登用制度があります。 |
仕事内容 | 3ヶ月の開発基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積んでいただき、開発エンジニアとして業務を行っていただきます。 ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。 約2ヶ月で “開発エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例:office基礎研修、Java Basicコース(アルゴリズム、Java基本構文) 【ステップ2】2ヶ月後、配属。初歩的な仕事に挑戦。 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート。 チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。 多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 【ステップ3】少しずつレベルアップ。 定期的に社内勉強会を実施。 さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 【同社の魅力】 経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ●AWS設計構築 ●NW運用設計 ●PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※未経験・第二新卒OK IT業界・エンジニアの経験は不問。 学歴や転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。 【歓迎スキル】 ●IT系の勉強をしていた方 ●エンジニアの経験がある方 |
求める人物像 | ●ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ●専門スキルをイチから勉強していきたい方 ●テクノロジーや新しいものに興味がある方 ●身の丈にあった成長をしていきたい方 |
勤務地 | 東京都 東京都豊島区 ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川) |
最寄駅 | 山手線・池袋駅 池袋東口より徒歩で4分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 258万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 【契約社員】 181,622円~ 【正社員】 190,270円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】なし |
給与備考 | ●契約社員期間中の月額面 【月給】210,000円 ※固定残業代:27,027円を含む/月 ※超過分は別途支給 ●半年後、正社員になった場合 【月給】220,000円 ※固定残業代:29,730円を含む/月 ※超過分は別途支給 【モデル年収】 1年目 258万 2年目 288万~336万 3年目 300万~360万 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当 ●エンジニア紹介手当 ●資格手当⇒:毎月の給与にプラスして支給 ※LPICレベル1(LinuCレベル1):3,000円/月、CCNA:5,000円/月 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 ※プロジェクト先により就業時間は異なる |
休日・休暇 | 年間:123日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●120日以上 ●土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる) ●産休・育休休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●BUDDY制度(キャリアの伴走) ●ヘルスケア(健康診断費用負担) ●産休・育休・介護休暇 ●社員紹介採用制度(10万円~) ●確定拠出年金制度(退職金制度) ●資格取得制度(試験費用負担) ●MonthlyMeetUp(社員交流会) |
求人企業プロフィール
企業名 | ITコンサルティング企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連 |
事業内容 | ITソリューション事業 先端技術ソーシング事業 法人向け教育事業 |
設立 | 20228月8日 |
資本金 | 3000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→技術試験+一次面接(対面)→適性検査→内定 ※基本面接は一回ですが、場合によっては二回面接の場合も御座います。 |
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