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ITソリューション企業の開発エンジニア|年休120日以上|転居を伴う転勤無|東証プライム上場グループ
お仕事番号:97787
更新日:2023年12月13日
正社員/契約社員
おすすめポイント
●転居を伴う転勤無
●平均10%の昇給を実現
●受託案件/客先常駐案件が半々。エンジニアのスキルにあわせて案件をチェンジ
●社長がエンジニアだからこそ技術への投資を惜しまず、実機の検証サーバやFWロードバランサー環境を用意
●スキルにあわせて入社後数日~2ヶ月間の研修有
●幅広い業種の案件を保有しており、上流~下流までさまざまな工程を担当可能
●早期からスキルアップ・キャリアアップ可能な評価制度
求人内容
職種 | システム開発(WEB・オープン・モバイル) |
---|---|
雇用形態 | 正社員/契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 |
期間の定めの有無:有り 契約期間は6ヵ月です。
その後、双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 ※正社員登用前提の雇用となります。 |
仕事内容 | 東証プライム上場企業のグループ会社である同社にて、開発エンジニアにて業務を行っていただきます。 エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していくことができます。 【研修について】 ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します。 ■具体的な研修内容 ●Javaプログラミング基礎課題(Java/Git/Eclipse/JUnit) ●WEB開発/DB基礎(Servlet/JSP/HTML/CSS/Javascript/MySQL) ●システム開発(SpringMVC/SpringBoot/jQuery) テスティングフレームワークによる実践的なテスト手法を学んだり、システム開発において、より実践的なライブラリやフレームワークを使った開発手法、生産性の向上手法を学びます。 プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。 ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます。 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です。 スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ▼STEP2 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属。 ▼STEP3 現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします。 着実にステップアップ&安心してデビューできます。 【入社後のキャリア形成について】 ■“1on1”でキャリア形成をサポートします。 自身の長所や成長度合いは「本人評価」だと中々分からないもの。 そこで同社では、リーダーとメンバーが定期的に面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、次のステップに繋げています。 対話を重ねることで、目指すべきエンジニア像も見えてくるハズです。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●半年以上IT業界で勤務した経験がお有りな方 ※30代以上の方は2年以上のIT業界実務経験がお有りな方 「ITエンジニアとしてスキルアップしたい!」という意欲を最も重視する採用です。 |
求める人物像 | ●独学力の高い方 ●技術力で課題を解決したい方 |
勤務地 | 東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県 ●本社/東京都千代田区 ●または東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません |
最寄駅 | 【本社】JR 秋葉原駅 徒歩で2分 |
受動喫煙対策 | その他 プロジェクト先によって異なる。 |
年収 | 325万円~500万円 |
基本給 | 224,784円〜400,832円 |
固定残業代 | 固定残業代(25,216円~、15時間相当分)※研修期間中は21,168円 ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(2月/8月) 【賞与】年2回(3月/9月) |
給与備考 | 【月給】 ●IT業界経験者:25万円以上 ※上記の各月給額には固定残業代25,216円〜(月15時間分)を含み、超過分は別途支給いたします。 【年収モデル】 (例1)390万円 入社3年目 メンバークラス(月給33万円+諸手当+賞与2回 ※25歳想定) (例2)550万円 入社7年目 SEクラス(月給40万円+諸手当+賞与2回 ※30歳想定) (例3)800万円 入社10年目 上級SE/PMクラス(月給60万円+諸手当+賞与2回 ※35歳想定) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当 ●住宅補助制度:自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。 ●在宅チャージ制度:在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。 など |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】09:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月12時間程度 |
募集背景 | 更なる事業拡大のため |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●土日・祝日に出勤した場合は平日に振替休日を取得可 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | リモートワーク/テレワーク ●社内教育制度:トレンドの技術フォーカスしたハンズオンの実施/現在はAWSに注力中 |
求人企業プロフィール
企業名 | ITソリューション企業 |
---|---|
業種 | ソフトウェア・情報処理/インターネット関連 |
事業内容 | ■ITソリューション&コンサルティング事業(業務改善提案、基盤導入支援) ■ITアウトソーシング事業(システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守) |
設立 | 2008年1月 |
資本金 | 1,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 応募→書類選考→1〜2回面接→内定→条件面ガイダンス→入社 ※オンライン(Zoom) |
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