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不動産投資会社の採用及び教育担当|第二創業フェーズの人材戦略に関われる仕事|東京都
お仕事番号:98750
更新日:2024年02月29日
正社員
おすすめポイント
●第二創業というフェーズに関わっていける
●設立以来、毎年業績アップを続けており、40名規模の会社ながら売上90億円を突破するなど成長著しい企業
●人材の面から成長戦略を描くということで重要な採用部門で働ける
●福利厚生もバッチリ
求人内容
職種 | 人事・労務・採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 新卒採用をメインに、採用全般の業務をお任せします。 また採用だけでなく、教育育成も行っていきます。 【業務詳細】 採用における集客計画から、説明会の実施、面接と採用における全般のタスクを行います。 また25年新卒より第二創業として新卒採用に力を入れていきますので、教育育成もお任せいたします。 【可能性は無限大】 皆さんについては、将来の経営幹部候補や将来の独立パートナーとして、育成していきたいと考えています。 同社では、給与のみならずどんなポジションでも、年齢、年次を一切問わず、自分の力で獲得することができます。 スーパープレイヤー、スーパーマネージャー、はたまた社長。「まだ若手だから」なんて一切ないです。 全員が入社1年目から会社にとってなくてはならない存在になってほしいです。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●採用経験がある方 【あると尚良いスキル】 ●採用だけではなく、育成経験もある方 |
求める人物像 | ●意欲的に業務に取り組める方 ●自ら率先して業務を巻き取れる方 |
勤務地 | 東京都 東京都中央区/東京本社 |
最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 徒歩で6分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 360万円~1000万円 |
基本給 | 20万円 |
固定残業代 | 固定残業代(100,000円、40時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月、12月) 【昇給】随時 |
給与備考 | 【月給】30万円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当 ●交通費:上限2.2万円/月 ●住宅手当:2.5万円/月 ●宅建手当:2万円/月 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:15〜18:15 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 【備考】繁忙期は残業がありますが、忙しくないときは定時で帰れます。 |
募集背景 | 第二創業に伴い採用を強化するための募集です。 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●育児・介護休暇 ※同社カレンダーにより土日祝出勤の場合あり(代休取得可) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員旅行 ●資格取得支援(例:宅建手当2万円/月) ●社員旅行:海外(年1回以上) ●社内イベント多数 ※社内ラウンジにて交代でカレーを作って楽しむ「カレーの日」や屋外BBQ,月初の金曜の夜にみんなで盛り上がる「TGIF」など |
求人企業プロフィール
企業名 | 不動産投資会社 |
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業種 | 不動産 |
事業内容 | ●不動産コンサルティング(不動産投資・建築企画等) ●リスクマネジメント(プロパティマネジメント) ●アセットマネジメント(不動産を活用した資産運用) ●ファイナンシャルプランニング |
設立 | 2009年12月11日 |
資本金 | 3,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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