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【営業・販売経験者歓迎】スポット医師のマッチング|日本調剤(東証プライム)グループ|東京
お仕事番号:98845
更新日:2023年12月04日
正社員
おすすめポイント
●中途入社100%
●在宅勤務制度あり
●新入社員研修~中長期的キャリア研修あり
●離職率が低く長期活躍できる職場(2021年度の離職率4.6)
●職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得企業・Pマーク取得の人材会社
●景気の波に影響されづらい医療業界
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/人材コーディネーター・カウンセラー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 急成長中のドクターの人材紹介部門で、スポットに特化したチームの人員募集を行います。 スポットチームは、単発でお仕事をされたい求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)を繋ぐ業務を行います。 リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、双方の求人紹介~勤務開始までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ●求職者への希望条件ヒアリング:登録者頂いた求職者に電話連絡をし希望条件のヒアリング ●求人紹介:上記でヒアリングした求職者の希望を元にした求人の紹介 ●求人獲得:医療機関への打電等で求人の獲得 ●医療機関への転職希望者紹介:転職者のアピール、諸条件のすり合わせなどの調整 ●定期フォロー:リピートいただける求職者に継続してアプローチ ※その他関連業務も発生します。 ※基本的には、電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はございません ※希望条件のヒアリングは5~10件/日ほどです。 ※決定までのスピードが早く、1日~1週間ほどのスパンとなっております。 自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善し、どんどん成功体験を積んでいける環境です。 【入社後の流れ】 入社後研修としてオリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を行います。 その後、OJT研修(約3ヶ月)をご用意しています。 ※医療業界・人材業界未経験から入社した社員も多数活躍しています。 【お仕事の特徴】 クライアント向け営業担当と求職者向けアドバイザーを双方担当する一気通貫型になります。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 医療業界・社会全体への貢献を直に感じられる仕事です。 スポットを利用される医療機関は、仮に医師が見つからなければ休診とするケースもあります。 自身の介在によりその状況を変えていく、地域医療の安定をつくることができるため、医療・社会への貢献性が高い仕事です。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル・経験】 ●営業もしくは販売で数字を追った経験(2年以上) ●一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ●電話対応(主に架電)経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●無形商材の営業経験 ●toCの営業経験 |
求める人物像 | ●自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ●課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ●貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 ●継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ●事業拡大フェーズに興味のある方 ●将来的にマネジメントに興味がある方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区/本社 ※転勤当面なし ※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり (東京都港区芝5丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結) |
最寄駅 | ●JR東京駅 八重洲北口より徒歩1分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 424万円~550万円 |
基本給 | 204,200円~/月 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月/前年度実績5.4ヶ月) |
給与備考 | 【月給】250,000円~(月30時間分の残業代を含む想定金額) ※月給制・残業代は1分単位で支給 ※年収・月給は月30時間分の残業手当を含む金額となります |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9:30~18:30 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00~22:00 ※フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールがあります 【休憩】労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 【残業】20~30時間/月 |
募集背景 | シェア拡大に向けた増員のため |
休日・休暇 | 年間:123日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇(初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日) ※業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度/リモートワーク/テレワーク/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●社内預金制度 ●育児休暇制度 ●再雇用制度 ●保養所 ●日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ●PC、iPhone支給 【働き方】 ●有給休暇取得率 80.0% ●男女比 46:54 ●平均年齢 35.2歳 ●在宅勤務 原則週1日(研修期間は出社となります) ●ショートワーキングデー(1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨) ●残業時間 全社平均30時間/月 ●産育休取得率 100% 【研修制度】 ●入社オリエンテーション ●職種別研修 ●業法・コンプライアンス研修 ●役職別研修 ●全社勉強会 ●Eラーニング(オンライン動画授業サービス)等 ※事業部・業種により受講対象となるプログラムは異なります |
求人企業プロフィール
企業名 | 医療総合人材サービス企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/医療・福祉・介護サービス/インターネット関連 |
事業内容 | ■薬剤師事業 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ■医師事業 医師の人材紹介 ■メディカルスタッフ事業 登録販売者、看護師、コメディカルの人材紹介 ■施設事業 有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイト企画・運営 |
設立 | 2000年2月 |
資本金 | 9,300万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(WEB・現場責任者)→最終選考(対面実施・取締役、支店責任者)→内定 ※最終選考前に適性検査あり |
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