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【未経験・第二新卒OK】観光業系のアウトソーシング企業の総合職|プライム市場上場グループ|関西
お仕事番号:99146
更新日:2024年01月12日
正社員
おすすめポイント
●人材業界大手&旅行会社JTBの共同出資会社で安定バツグン
●こまめな面談で定着率UPを目指している
●キャリア次第で新規事業の立ち上げも可能
●観光業界に興味がある方歓迎
●未経験でもホテリエとしてして活躍できる
●すべての人を笑顔にするおもてなしを提供
●シフトは自由に休み希望が出せる
求人内容
職種 | 旅行・ホテル |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社は、人材業界大手&旅行会社JTBが共同出資して誕生した観光業系のアウトソーシング企業です。 ホテルや観光施設等で、フロント業務・予約受付業務・接客販売業務など幅広い仕事をお任せします。 【具体的には】 ■ホテルフロント チェックイン・チェックアウト、施設のご案内、各種お問い合わせ対応 ■観光施設関連の予約受付 旅行代理店や宿泊客から宿泊予約を電話・メール・FAXなどで対応 ■観光施設のロビー リムジンアテンド、荷物預かり、受け渡し対応 ■販売業務 観光施設内での販売業務 ■観光施設のコンシェルジュ お客様が快適に過ごせるよう様々な手配や手続きを対応 【配属先について】 面談等を踏まえて希望は考慮させていただきます。 実際に働く場所は職場見学を踏まえて決定します。 【教育制度について】 ―就業前・就業後もJTBオリジナルメソッドとなる研修を実施し、業務に必要な所作・動作を学び、ホスピタリティの理解も深めていただきます。 また、就業後も3か月に1回、フォローアップ研修を実施しますので、業務上のご自身の弱みを強みにかえていただけるよう充実した研修で、継続したスキルアップが図れます。 【将来のキャリアパス】 キャリアを積めるので、将来を見据えて働けます。 3年目には自身のキャリアに向けた面談を実施いたします。 現場正社員としてプロフェッショナルを目指すのか、マネージメントとして現場正社員の管理を行っていくのかなどキャリアプランを複数ご用意しています。 役職に応じて給与も上がるため長く続けられる仕事です。 【同社の魅力】 同社では離職時期・離職理由などを膨大なデータから丁寧に分析し、分析を踏まえ、こまめな面談や状況把握・対応を行うことで 長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 そのため、配属先だと心配事は誰に相談すればいいか分からないと不安に思う方もいるかもしれませんが、心配事は遠慮せずに相談できる環境がありますので、ご安心ください。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※未経験歓迎 【あると尚良いスキル・経験】 ●接客経験 ●英語、中国語などの語学スキル ●基本的なPCスキル |
求める人物像 | ●観光業界に興味のある方 ●笑顔で明るい接客が出来る方 ●チームワークを大切にする方 |
勤務地 | 京都府/兵庫県/大阪府 ※転居を伴う異動無し ●東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留/東京本社 ●お客様先常駐 下記常駐先エリアとなります。 【関西】 大阪、京都、兵庫(神戸) |
最寄駅 | 勤務地によります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】21.1万円~30万円 (実務手当の支給があった際は221,000円~※待機となった場合、実務手当の支給無しとなります) ※経験・年齢を考慮の上、規程により決定 ※時間外手当は全額支給いたします。 【モデル年収】 年収350万円/25歳 経験3年/ホテルフロント(新卒入社) 年収370万円/29歳 経験3年/ホテルフロント(前職:ホテルスタッフ) 年収400万円/30歳 経験3年/コンシェルジュ(前職:レジデンスマンションコンシェルジュ) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/地域手当/休日勤務手当/夜勤手当 ●通勤手当(上限2万円/月まで支給) ●実務手当(対象者のみ支給) ●時間外手当 ●休日出勤手当 ●深夜勤務手当 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】8:30~17:30/12:00~21:00/20:00~翌6:00(※休憩2時間)など 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10~20時間程度 【備考】 ※職種によって変更あり。 ※就業先に準ずる(交代勤務制あり) |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:108日 慶弔休暇 ●週休2日制(シフト制) ※月8日以上のお休み(閑散期、繁忙期により変動) ●有給休暇:半年以降10日~経年により最大20日を毎年付与 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/制服貸与/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●退職金制度:3年経過時 ●確定拠出年金制度(企業DC)※2023年7月開始 ●WHD従業員持ち株会 ※2023年7月開始 ●社員割引制度 ●慶弔金 ●見舞金 |
求人企業プロフィール
企業名 | 観光業系のアウトソーシング企業 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介/ホテル・旅館/旅行・観光 |
事業内容 | ●ホスピタリティ業界における総合人材ビジネス ●観光施設関連(ホテル・旅館・テーマパーク) ●販売、コンシェルジュなどの接客業務 |
設立 | 2019年4月1日 |
資本金 | 4億円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→最終選考(対面・WEB)→内定 |
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