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【未経験・第二新卒OK】医療関連システム開発企業の営業アシスタント|年間休日120日以上|東京
お仕事番号:99191
更新日:2024年04月22日
正社員
おすすめポイント
●デジタル画像処理という専門性・社会貢献性の高い会社
●業界知識や専門的なスキルは一切不要です!
└「IT×医療」の業界に少しでも興味をお持ちいただける方を歓迎いたします。
●メリハリをつけた働き方でワークライフバランスを充実させられます。
●上下関係がフラットで、一人一人の働きやすさを実現している環境です。
求人内容
職種 | 営業事務・営業アシスタント/その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3~6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 医用画像という専門性の高い分野でのソフトウェア開発を行っている同社にて、 営業職・テクニカルサポート職のスタッフのアシスタントとしてご活躍いただきます。 基本的には社内での事務業務が中心ですが、 アシスタントとして展示会のアテンド対応やクライアント先への同行など、一部社外での業務もございます。 【具体的な仕事内容】 ・見積書や納品書などの書類作成 ・クライアントからの電話対応 ・営業、テクニカルサポートスタッフのスケジュール調整 ・展示会のサポート ・営業、テクニカルサポートスタッフの現場同行 など 【主な取引先】 ・医療機器販売店(大手医療ITベンダーや医療機器を扱う商社) ・医療機関(病院やクリニックなど) 【入社後のイメージ】 オンラインでの研修ツール、OJT研修を中心にしっかりサポートしていきます。 入社時点でITの知識は不要ですが、製品について学んでいく中で専門的な知識も身に着けていくことができます。 【キャリア例】 アシスタント職として長期的にキャリアを積んでいただくことを想定していますが、 ご希望や適性に応じて営業職やテクニカルサポート職へのキャリアチェンジも可能です。 【医用画像分野の製品例】 診断画像を確認・編集するためのシステムや、診断画像を院外に提供・受領するためのソフトウェア、 レントゲン画像をデジタル処理するためのスキャナーなど、主として病院の放射線科で特に使われているものです。 ※医用画像分野が売上の8~9割を占めています。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※未経験歓迎 事業内容に興味関心をお持ちいただける方をお待ちしております。 【あると尚良いスキル】 ●営業や接客販売など、お客様対応の経験 ●事務業務の経験 ●IT業界や製品に関する知見 |
求める人物像 | ●指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ●状況に応じて柔軟な対応ができる方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区代々木3-42-10/本社 |
最寄駅 | ●小田急線 参宮橋駅 徒歩で2分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) |
給与備考 | ※記載年収は賞与を含みません。 【月給】250,000円~(※年齢・経験による) 【年収例(中途採用)】 ●360万円/25歳(入社1年目) ●520万円/36歳(入社1年目) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/出張手当 ●交通費(月5万円まで支給) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9時~18時 【コアタイム】10時~12時、13時~15時(12時~13時昼休み) 【フレキシブルタイム】7時~10時、15時~22時 【休憩】60分 【残業】月10時間程 ※アシスタント職につきましては、職務の性質上、標準労働時間帯(9:00~18:00)での就業をお願いしております。 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●特別休暇制度(リフレッシュ休暇) ※有給とは別に、年一回5連休を取得できる制度です。 ※年間休日120日以上 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/退職金/社員持株会制度/リモートワーク/テレワーク ●福利厚生施設利用(蓼科山荘ほか) |
求人企業プロフィール
企業名 | アレイ株式会社 |
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業種 | 医療用機器・医療関連/ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●医用画像、科学・工業用画像の分野を中心に、デジタル画像処理・画像解析の質の高いソリューションの提供 |
設立 | 1967年 |
資本金 | 36,000,000円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考(面接)→二次選考(適性検査、筆記試験および面接)→最終選考(面接) ※場合によりオンライン面接(応談) |
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