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企画から携わるWEBディレクター(UI・UX改善)|会員37万人独立・開業メディア|年間休日127日
お仕事番号:99260
更新日:2024年01月16日
正社員
おすすめポイント
●独立・開業領域で求人メディアの運営事業を行う企業
●事業拡大中
●リクルートグループから独立⇒安定基盤を保有
●大手コンサルや人材会社出身の社員が多数在籍
●将来的に独立や企業を考えている社員が多数在籍
●独立・開業領域で求人メディアの運営事業を行う企業
●成長できる環境
求人内容
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
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契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | アントレサイトにおけるUI/UX改善・開発のための企画・デザイン・実行から、日々のサイト運用の一連をお任せいたします。 企画が約7割、運用が約3割のイメージです。 サイト継続・成長のため、CV増などを目的とした企画・運用を進めていただきます。 【企画の例】 MP(アントレの企画・マーケ系ポジションの総称)内で出た企画や、自身で持ち込んだ企画案をもとに、サイト上にどう組み込んでいくかの機能開発や、デザイン開発進行等を、進めていただきます。 ・各指標やKPIに応じて、あるランキングものをトップページの配置や導線を変える企画提案 └ワイヤーフレームを描き、要件定義後、外部デザイナーや開発部門に依頼し、開発・実装・リリースまで一連を主導、管理 ・新規会員獲得のための、集客施策としてABテストの実行・改善 └KARTEを使う場合や、アントレサイトの基礎ページを直接触ったりなど手法はその都度検討し、テスト開始。結果を踏まえて、本実装する等。 【運用の例】 ・サイト内の各バナー、パネルの掲出や入れ替え、ナビゲーションの更新・変更等 (必要な集客バナーの制作やディレクション含む) ・不定期に開催されるイベント等のLPのワイヤーフレーム作成や外部パートナートとの連携・ディレクション ●同社で働く魅力 ・直属の上司となるマネージャー(30代半ば/男性)はどんどん任せていくタイプ、裁量権のある中で仕事ができます。 ・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風なので、新しい施策開発にスピード感を持って取り組めます。 ・アントレグループ全体で事業領域を拡大しているため、新しいマーケティングに関わる機会があります。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/高専 【必須】 ・商用サイトにおける「CVR増」など、数値達成や数値改善など、目標・数字を意識してサイトの改善・成長活動を行った経験 ・サイトのワイヤーフレーム作成や、情報設計の経験 ・HTML、CSS、javascriptの基本的な理解と知識 ※初期構築や0→1のマークアップは基本的にせず、構築済み(納品済み)のhtml等の品質チェックで必要 ■歓迎条件 ・簡単な要件定義、もしくは簡単な開発指示メモを書いた経験 ・バナーやLP等、集客目的のデザイン・制作経験 |
求める人物像 | ・不確実性が高い中でも、事実を集め、仮説を立て常に目的思考と学習思考を持って行動できる方 ・既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる方 ・事業成長に最もレバレッジが効く活動を考え、周りを巻き込みながら推進することができる方 ・起業や独立、商売に興味がある方 |
勤務地 | 東京都 東京都港区/本社 |
最寄駅 | 東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩で7分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 535万円~719万円 |
固定残業代 | └【固定残業代】91,256円~122,622円(45時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月・12月) 【昇給査定】年2回(4月・10月) |
給与備考 | 月給=基本給+固定残業代 【月給】334,603円~449,611円 └【基本給】243,347円~326,989円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 ※ただし組織により出勤ルールは自由設定。 【標準労働時間】7時間34分 9:30~10:00のスタートが主。 【標準労働時間帯】9:30~18:04 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】30~50時間目安 |
募集背景 | 退職に伴う後任者の募集 |
休日・休暇 | 年間:127日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●リフレッシュ休暇:在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り ●育児休業制度 ●不妊治療通院休暇 ●不育症治療通院休暇 ●婚姻休暇 ●年間有給休暇最低10日~(入社直後10日付与/10月期初のため4月~9月末の入社は月割付与) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | ●退職一時金 ●副業可 ●教育支援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) ●リモートワークOK(フルリモート不可/週2~3回の出社とリモートのハイブリッド勤務型) ●時短制度 ●服装自由 ●FC加盟独立支援制度(フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度) ●結婚/出産祝い金 |
求人企業プロフィール
企業名 | 経営コンサル会社 |
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業種 | 専門コンサルタント |
事業内容 | 独立・開業領域における求人メディアの運営事業 |
設立 | 2019年2月 |
資本金 | 900万円 |
選考情報
選考プロセス | 面接2~3回 1次:部門マネージャー 1次通過後、SPI(2次面接前までに受検) 2次:代表 ※面接官及び回数は変更になる可能性があります |
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