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戦略設計~実行まで自ら主導するWEBマーケティング|会員37万人の独立・開業メディア|年休127日
お仕事番号:99261
更新日:2023年12月26日
正社員
おすすめポイント
●新規営業なし→他事業部が獲得した案件にアサインし、改善提案をおこないます。
●リクルートグループから独立⇒安定基盤を保有
●大手コンサルや人材会社出身の社員が多数在籍
●将来的に独立や企業を考えている社員が多数在籍
●独立・開業領域で求人メディアの運営事業を行う企業
●成長できる環境
求人内容
職種 | マーケティング・企画・宣伝/事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 独立開業メディア「アントレ」の新規会員登録及びアクション増に向けたwebマーケティング施策の実行を担っていただきます。 ・具体的には、リスティングの運用改善、ユーザーターゲットの仮説立案からLP制作、広告配信、LP改善業務をお任せします。 ・入社後まずは上記業務を担っていただきますが、中期的には、tiktok/youtube施策などの企画運用業務や、 メディア「アントレ」以外の様々なサービス(小規模事業者向けPR支援サービス)のマーケティング業務、グループ会社(起業の学校など)のマーケティングなど携わっていただくなど、機会は幅広くございますので志向に合わせて中期的に新たなミッションを担っていただきたいと考えています。 ●同社で働く魅力 ・直属の上司となるマネージャー(30代半ば/男性)はどんどん任せていくタイプ、裁量権のある中で仕事ができます。 ・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風なので、新しい施策開発にスピード感を持って取り組めます。 ・アントレグループ全体で事業領域を拡大しているため、新しいマーケティングに関わる機会があります。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/高専 【必須】以下いずれも必須 1)リスティング広告の運用・改善経験があること 2)LPのディレクションやLP改善の経験があること(数値改善やCVR増を目的とし、LPの構成やテキストやクリエイティブの企画・検証・ディレクションをしたことがあること) ※単なる作業ではなく、ユーザー仮説を考えながら効果的な構成になるよう、ディレクションをしてきたご経験のある方を求めております。 【歓迎】 ・リスティング以外のWEBマーケティング施策のご経験のある方(SNSや動画広告の運用など) ・HTML/CSSのコーディングの知識がある方 |
求める人物像 | ・不確実性が高い中でも、事実を集め、仮説を立て常に目的思考と学習思考を持って行動できる方 ・既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる方 ・事業成長に最もレバレッジが効く活動を考え、周りを巻き込みながら推進することができる方 ・起業や独立、商売に興味がある方 |
勤務地 | 東京都 東京都港区/本社 |
最寄駅 | 東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩で7分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 535万円~719万円 |
固定残業代 | └【固定残業代】 91,256円~122,622円(45時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月・12月) 【査定】年2回(4月・10月) |
給与備考 | 月給=基本給+固定残業代 【月給】334,603円~449,611円 └【基本給】243,347円~326,989円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 ※ただし組織により出勤ルールは自由設定。9:30~10:00のスタートが主。 【標準労働時間】7時間34分 【標準労働時間帯】9:30~18:04 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】30~50時間目安 |
募集背景 | 【マーケティング組織の体制強化】 ・アントレメディアの新規会員登録増、メディア内のアクション(資料請求・説明会予約件数)増に向けた施策開発を行っていきたい ・施策開発を行おうとすると、現状の体制だと工数が足りない |
休日・休暇 | 年間:127日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●リフレッシュ休暇:在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り ●育児休業制度 ●不妊治療通院休暇 ●不育症治療通院休暇 ●婚姻休暇 ●年間有給休暇最低10日~(入社直後10日付与/10月期初のため4月~9月末の入社は月割付与) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | ●退職一時金 ●副業可 ●応援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) ●時短制度 ●服装自由 ●FC加盟独立支援制度(フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度) ●結婚/出産祝い金 ●教育支援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) ●リモートワークOK(フルリモート不可/週2~3回の出社とリモートのハイブリッド勤務型) |
求人企業プロフィール
企業名 | 経営コンサル会社 |
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業種 | 専門コンサルタント |
事業内容 | 独立・開業領域における求人メディアの運営事業 |
設立 | 2019年2月 |
資本金 | 900万円 |
選考情報
選考プロセス | 面接2~3回 1次:部門マネージャー 1次通過後、SPI(2次面接前までに受検) 2次:代表 ※面接官及び回数は変更になる可能性があります |
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