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【未経験OK】多数開発ポジションがある企業の業務系エンジニア職|大手案件多数|1年間の研修有|大阪
お仕事番号:99370
更新日:2023年12月06日
正社員
おすすめポイント
●大手企業の多言語翻訳システム開発など国内だけでなく、海外向けのシステム開発も!
●半年~1年間は東京本社で研修有り。
●一人一人の希望に添うような案件をできる限り調整しています。
●研修期間後の残業時間も月平均10時間以下
求人内容
職種 | コンサルタント・アナリスト・プリセールス/システム開発(WEB・オープン・モバイル)/システム開発(汎用機)/システム開発(組み込み・ファームウェア・制御)/パッケージソフト・ミドルウェア開発/ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築/テクニカルサポート・監視・運用・保守/社内システム/研究開発・特許・品質管理・その他(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | ■オープン系業務システムの受託開発PGをお任せします。大手企業の開発チームにて、多言語翻訳機能のソフト開発や、AV機器用途や バス会社予約システムの開発を担当して頂きます。[開発環境]Oracle/SQLServer 【入社後~将来】 ■入社後は、東京本社で半年~1年間研修を受講。 その後、各拠点に配属され、先輩社員OJTのもとプロジェクト案件に入り実務経験を積んでいただきます。 OJT期間は、お客様先での常駐、社内での受託開発、自社開発のいずれかになります。 ■一人ひとりの希望をヒアリングし、できる限り希望に沿った案件に携わっていただきます! ビックデーター、IoT、AIなど様々な案件があり、やりがいのある働き方を実現。 《研修制度》 年2~3回の大規模な外部研修や、月1~週1回程度の社内勉強会を開催。 社員一人ひとりに合ったきめ細かい学習プランに基づいたフォロー有 【低い離職率を維持】 社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。 待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談。退職者は1年に数名以下です。 ■案件は年単位のものが多く、お客様から社員の技術力や人間性を評価頂いているため、 長期案件や大きなPJTに携わって頂くことが可能です! 検索:育児両立/介護両立/場所自由度/時間自由度/活躍推進 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●情報学部出身の方 【あると尚良いスキル】 ●IT業界で働かれている方 |
求める人物像 | ●自分の思いを言葉にできる方 ●積極的に物事を考えられる方 |
勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F/大阪支店 ●大阪府大阪市内/顧客先 |
最寄駅 | 南海「なんば駅」中央口・南口直結 地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩3分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 207,000円~289,000円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(8月) 【賞与】年2回(7、12月)/昨年実績2.0か月分 |
給与備考 | 【月給】248,000円~357,000円(一律手当を含む) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/資格手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】09:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月15時間以内 |
休日・休暇 | 年間:123日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇 ●年末年始:4日 ●有給休暇:10~20日 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度/時短勤務/リモートワーク/テレワーク ●出産・育児支援制度(全従業員利用可) ●研修支援制度(全従業員利用可) ●継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ●継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) ●関東ITソフトウェア健康保険組合 ●全国情報サービス産業年金基金 |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社エンファシス |
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業種 | その他メーカー |
事業内容 | ■組込みソフトウェアの研究・設計・開発/画像処理機器開発 ■視線検出による信号発生装置"アイスイッチ"の販売・開発(特許取得済み) 【加盟団体】ロボットビジネス支援機構、組込みシステム技術協会 |
設立 | 2003年11月 |
資本金 | 30百万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次WEB面接→最終web面接+適性検査→内定 ※一次・二次面接担当者様に日程が合えば、面接回数1回の場合もございます。 |
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