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ワンストップで対応できるデジタルマーケティング企業のWebコンサル営業|年間休日126日|大阪
お仕事番号:99498
更新日:2024年03月01日
正社員
おすすめポイント
●お客様の抱える課題を、デジタルの力で解決する
●成長環境
●市場価値が付く
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | デジタルによるビジネス拡大に取り組む企業が増える中、これから取り組もうとされている企業を中心に、新規開拓の営業を行っていただきます。 デジタル技術を活用し、お客様の課題を解決する提案を行う仕事です。 ●「集客に悩んでいる」というお客様には、Web広告やSEO対策を ●「認知度が低い」というお客様には、ブランディングサイトを ●採用ができなくて」というお客様には、求人サイトを 様々な課題に対し、幅広くご提案でき課題解決へ導きます。 【具体的な業務内容】 ●お客様の課題を解決に導くソリューション提案 ●大手企業、中堅企業のアカウントプランニング ●中長期的なリレーション構築 ●提案書・見積・スケジュールを作成して、お客様に提案 ●決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ●提案内容を元にお客様と詳細を詰め、再度見積・スケジュールを提出 ●コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ●受注後、納品までの進行管理 お客様と深い信頼関係を築き、自分自身も知見を深めることができます。 ■大切にしていること 顧客の顕在的ニーズだけでなく、潜在的なニーズを引き出すために、まず信頼関係を築くことが大切。 ものを売って終わりという営業ではなく、お客様に成果をだしてもらうことがゴール。 お客様の役に立つ営業として同じ立場に立ち、寄り添い、ともに成長を目指して並走し続けています。 そのために常にお客様視点で考え、“本当に良い提案は何か”ということを意識するようにしています。 サービスや商品がヒットした際はお客様とともに喜びを分かち合うことができます。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●サイト制作会社/WEB広告運用会社/LINE関連のサービス会社(LINEworks等)でそれらを販売した経験が3年以上ある方 【あると尚良いスキル】 ●デジタル領域の知見がある方、ロジカル物事を考えられる方 |
求める人物像 | 前向きに自分で考えて行動できる方 |
勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市中央区/大阪支社 |
最寄駅 | 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~600万円 |
基本給 | 222,440円~380,920円 |
固定残業代 | 固定残業代(69,560円~119,080円、40時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇格】年1回(4月) |
給与備考 | 【月給】292,000円~500,000円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●通勤手当:上限50,000円 ●別居手当:基本給の10% 上限60,000円(扶養家族と別居する従業員に対して支給) ●ライフイベント手当:産休・育休復帰、税扶養する家族の入園・入学に対して支給 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】10:00~19:00 【休憩】1時間 【残業】月20時間程度 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:126日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●年次有給休暇:入社6か月後に10日間付与 ●夏季休暇(4⽇間付与) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ●介護保険(40歳以上) |
福利厚生・社内制度 | 財形貯蓄/確定拠出年金401k/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助⾦ ●ベネフィット・ステーション ●ヒューマングループ各サービス割引制度 ●共済会 ●ライフイベント手当 ●部門サークル⾦(懇親を深めることを目的に支給) ●半期毎表彰制度 ●各種団体保険割引 |
求人企業プロフィール
企業名 | デジタルマーケティング企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | 【デジタルマーケティング全般】 ●ウェブサイトやアプリなどの企画/制作 ●コンテンツ制作 ●システム開発 ●分析・保守・運用 ●ソーシャルメディア運用 ●SEO・SEM対策 ●広告代理業 等 |
設立 | 2007年5月1日 |
資本金 | 9,900万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査(知的能力+パーソナリティ)→最終選考→内定 |
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