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【未経験歓迎】医療業界のDX化をサポートする企業の提案営業|高インセン|成長環境|東証グロース|東京
お仕事番号:99599
更新日:2024年03月26日
正社員
おすすめポイント
●年間休日124日
●残業20時間程度
●完全週休2日制(土日祝)
●従業員320名 東証グロース市場上場
●複数のサービスを提案:顧客に最適な提案
●医療×IT:国が医療業界のDX化を推進のため業界が追い風
●毎月の給与にインセンティブが反映
●高インセンティブ ※給与欄に昨年実績記載
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 【職務内容】 病院、薬局、介護施設に対し、同社商材を用いてコスト削減や業務の効率化等、顧客の課題解決につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイスを行い、顧客の「経営パートナー」として提案をします。 【仕事の流れ】 ●テレアポ 新規:リストから架電 既存:問合せ頂いた顧客へアプローチ 顧客が薬局や病院で数が限られているため、顧客ごとに戦略を練って架電します。 ※掲載店舗72000店で業界知名度抜群⇒アポイントがとりやすい ↓ ●商談(提案営業) 上司と相談し、立地や顧客の状況、客層などを鑑みてどう提案をするかを考え、最適な提案を行います。 ⇒複数の商材を提案できるため、営業力が身につきます。 ↓ ●アフターフォロー 導入後の状況を分析し、定期的に改善提案や新しいサービスを提案します。 ※テレアポ平均回数…30~50件/日 【商材例】 ●EPARKくすりの窓口 ⇒病院で診察を受けた患者が、処方される薬局を予約、薬局で受け取れるサービス 患者の都合に応じ、仕事の合間に処方箋の受取が可能 ●みんなのお薬箱 ⇒薬局で余った薬を複数の薬局でシェアするサービス:廃棄や無駄を削減 ●EPARKお薬手帳 ●共同仕入れサービス 等 【入社後の流れ】 ●座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や商材知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ●同行研修 先輩や上司の提案の進め方を見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。 【インセンティブ】 粗利率/獲得件数により毎月インセンティブが支給されます。 例)給与27万円+インセンティブ20万 【昇給】 継続的な成果に応じ、給与アップ可能 成長意欲の強い方の応募をお待ちしております。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ●正社員経験1年以上 【歓迎】 ●営業経験をお持ちの方 ●接客/販売の経験をお持ちの方 |
求める人物像 | ●成果が給与に反映される環境で働きたい方 ●成長環境で働きたい方 ●上場市場の安定基盤で働きたい方 |
勤務地 | 東京都 東京都豊島区/東京本社 |
最寄駅 | JR線 池袋駅 徒歩で4分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) 喫煙スペース有(電子タバコのみ) |
年収 | 336万円~1000万円 |
基本給 | 180,000円 |
固定残業代 | 固定残業代(経験者:66,500円(35時間分) 、未経験者:60,000円(35時間分)) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】四半期に1回、あるいは単月査定(※部署により異なります。) 【賞与】年2回(夏季賞与:10月〜3月・冬季賞与:4月〜9月) 【インセンティブ】毎月支給 ⇒インセンティブ支給例 2023年11月実績 (医療事業部の場合) 5万以下: 3名 5万円~10万円 1名 10万円~20万円 2名 20万円~40万円 4名 40万円~60万円 1名 150万円~200万円 1名 |
給与備考 | 未経験者の場合 【月給】 270,000円~ 基本給180,000円、職級手当30,000円、固定残業代60,000円(35時間) 時間超過分は別途支給。 ※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給 月収例:一般社員 2年目 月額1,800,000円(基本給300,000円+インセンティブ 1,500,000円) 固定残業代:経験者:66,500円(35時間分) 未経験者:60,000円(35時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当 ●交通費:月に30,000円まで支給 ●住宅手当:該当条件より月10,000円支給 ●持株奨励手当 ●職級手当:未経験者:30,000円/経験者:33,500円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】医療事業部配属の場合、9:30~18:30、10:00~19:00となる可能性もあります。 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 ・シェア獲得の為の増員 |
休日・休暇 | 年間:124日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●年次有給休暇:10日~20日(入社半年後に支給) ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●出産特別休暇 ●介護休暇 ※会社カレンダーに準ずる |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 慶弔見舞金制度/リモートワーク/テレワーク ●結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ●出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円 ●慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給 ●定期健康診断:年に1度実施 ●育児休業制度:有 【勉強会/研修制度】 ●成果共有発表会/技術共有会:四半期に一度実施 ●スキルアップ支援制度 ●社内勉強会制度:各種テーマに基づき定期的に実施 ●オンボーディング研修(新入社員研修) 【その他】 ●タブレットorノートPCの貸与(申請者) ●リファラル制度:紹介者には手当を支給 ●服装自由(営業職はスーツ着用) ●社内勉強会 ●リモートワーク可能(ポジションによる) ※例)エンジニア部署のリモート率<リモート 8:出社 2> |
求人企業プロフィール
企業名 | IT企業 |
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業種 | 専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連 |
事業内容 | 薬局・医療向けソリューションの提供 |
設立 | 2004年9月1日 |
資本金 | 15億760万円 |
選考情報
選考プロセス | 面接回数 1~2回 書類選考→面接(1~2回想定)→内定 ※選考過程にて適性検査の実施依頼有り ※選考回数は状況により増加する場合があります。 |
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