- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 求人検索
- > 店長・店長候補(フード・アミューズメント)の転職・求人情報
- > 【未経験・第二新卒OK】ハンバーグレストランの店長候補|静岡
【未経験・第二新卒OK】ハンバーグレストランの店長候補|静岡
お仕事番号:99852
更新日:2024年03月25日
正社員
おすすめポイント
●資格取得支援制度あり
●未経験からでもチャレンジできる
●月9日休み
求人内容
職種 | 店長・店長候補(フード・アミューズメント) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。 【具体的には】 同社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。 入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 (1)ホール業務 ●お客様の接客 ●忙しい時間帯の喫茶調理 ●忙しい時間帯のお迎え、お見送り ●客席全体のコントロール (2)キッチン業務 ●食器の洗浄、補充 ●ライス、レタスなどの仕込み ●サラダ、軽食類の調理 ●ガスストーブフライヤー調理 ●炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ●料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール 【働き方】 ●配属先は希望を最大限考慮します。 ●マイカー通勤可能です(無料駐車場あり) ●スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 【キャリアパスについて】 ●担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動します。 すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。 同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。 早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。 なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ●ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能です。 社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 【同社の特徴】 自然の恵み=素材の味を最大限に活かした愛情料理を提供する「健康レストラン」です。 看板商品である「げんこつ・おにぎりハンバーグ」を代表に、お客様には「産地・自社加工場・テーブル上」まで「安全・健康・元気の出る美味しさ」が描けるように取り組んでいます。 まつりの賑わいのある明るく清潔な「店舗=ふるさとの家」で、つくりたての炭焼き料理を提供し、人間関係を豊かにする「元気の出る団らんの場」を広げていく仕事です。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許 【あると尚良いスキル】 ●飲食アルバイト経験 |
勤務地 | 静岡県 静岡県袋井市宇刈137/本社 静岡県内店舗 店舗は静岡県内に限定されており、概ね車で30分圏内での通勤を想定しています |
最寄駅 | 天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線 いこいの広場駅 徒歩で1時間18分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※過去実績4.6ヶ月 |
給与備考 | 【月給】180,000円~ 【モデル年収】 ●431万円/入社3年目(一般社員) ●584万円/入社8年目(店長) ●675万円/入社16年目(地区長) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/家族手当/食事手当 ●通勤手当:上限30,000円/月 ●家族手当:配偶者10,000円、子ども5,000円/人 ●商品券販売手当(規定による) |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】9:00~24:00(シフト制) ※1日の最低実働時間:8時間 【休憩】60分 【残業】月33時間程度 【備考】週平均労働時間:40時間00分 |
募集背景 | 中長期のおけるさらなる事業拡大のためメンバーを募集 |
休日・休暇 | 年間:107日 慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制(休日はシフト制) ●月9回休み(※2月のみ8回) ●年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険/団体傷害保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/財形貯蓄/資格取得(自己啓発)奨励金制度/社員割引制度/時短勤務 ●寮社宅:独身寮完備、家賃22,000円~28,000円(家電完備/水光熱は実費) ●退職金制度:勤続3年以上の方が対象 ●必要に応じた外部セミナーへの参加(受講料・交通費支給) ●産休・育休(取得実績あり)、育児短時間勤務制度 ●定期健康診断(成人病検診)、生活習慣病予防健診 ●社員割引制度(勤務内食事50%、勤務外食事10%) |
求人企業プロフィール
企業名 | さわやか株式会社 |
---|---|
業種 | フードビジネス(洋食) |
事業内容 | 「炭焼きレストランさわやか」の運営 |
設立 | 1976年9月 |
資本金 | 30百万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、
転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
- 【未経験・第二新卒OK】ハンバーグレストランの店長候補|静岡の転職・求人情報
- マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。このWebサイトでは、【未経験・第二新卒OK】ハンバーグレストランの店長候補|静岡の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 求人検索
- > 店長・店長候補(フード・アミューズメント)の転職・求人情報
- > 【未経験・第二新卒OK】ハンバーグレストランの店長候補|静岡