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専門商社の社内SE|インフラ担当|東京勤務|第二新卒歓迎
お仕事番号:91224
更新日:2024年01月10日
正社員
おすすめポイント
●創業100年の安定企業
●日本のオークション事業のリーディングカンパニー
●首都圏に12店舗展開
●女性活躍中
●学歴不問
●年間休日123日
求人内容
職種 | ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築/社内システム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社のIT環境を整えていただくことを目的に、情報システム部門の社内システム担当として、 社内環境の整備改善やITにまつわるサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●社内情報システム・管理ツールの導入・運用(グループウェア、Microsoft365、Zoomなど) ●リモートワークの環境整備 ●社内データセンターの管理・運用 ●社内ヘルプデスク 人事、経理システムの導入、サポートを担っていただきます。 ※上記業務の中から、ご本人のスキルや経験など適正に合わせて担当いただきます。 ※ご本人の希望次第で、将来的にアプリケーション開発に携わるチャンスもあります。 ※OJTを通じ業務習得していただくため、東京本部での出社勤務が多い状態からスタートします。 徐々に慣れてきたら在宅勤務中心に移行することも可能です。 【組織構成】 部長職(50代男性)、課長職(50代男性)、メンバー(30代男性) 【おすすめポイント】 ●システムの導入から運用、サポートまで、全ての工程に関わることができます。 自分が導入したシステムが同社の事業発展に大きく貢献できるのがやりがいです。 ●1つの会社で腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※第二新卒OK 【必須スキル・経験】 ●何らかのITエンジニアの経験2年以上 ●要普通自動車運転免許(AT限定可) 【あると尚良いスキル・経験】 ●社内SE・サポート・ヘルプデスクの業務経験 ●Microsoft365の管理運用経験 |
求める人物像 | ●人とのコミュニケーションを大切にできる方 現場の社員のリアルな要望を聞いたり、ベンダーに指示したりといったコミュニケーションが要求される場面が多くなります。 相手の意見をきちんと聞く、伝わりやすいように工夫して指示をするといった気配りができる方が向いていると思われます。 ●腰を据えて長期的に働きたい方 |
勤務地 | 東京都 【東京本部】 ●東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10F |
最寄駅 | 【東京本部】 ●東京メトロ各線 日本橋駅より徒歩3分 ●JR 東京駅 八重洲北口より徒歩8分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 20万円~+各種手当 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回(7月、12月) |
給与備考 | 【月給】20万円~30万円+各種手当 ※これまでの経験、スキルを考慮して決定します。 【モデル年収】 ●360万円/25歳 ●430万円/28歳 ●570万円/35歳 ●620万円/40歳 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/出張手当 ●近距離居住手当:首都圏にお住まいの方で通勤30分圏内の場合、月額1万5千円~月2万円を支給) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:123日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ※まれに土曜出社がございますが、代休を取得できます。 ●特別休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/財形貯蓄/慶弔見舞金制度/リモートワーク/テレワーク/福利厚生サービス(会員制割引サービス) ●メンタルヘルスチェック制度 ●有給リフレッシュ制度:有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを推奨しています。 平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。 ●福利厚生倶楽部加入:5万を超えるコンテンツの中から自分に必要なものを、必要な時に選んで利用できるサービスです。 ●仕事と育児の両立支援プログラム:全ての従業員が出産や育児をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。 ●教育研修:中途採用の方を対象とした研修を定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。 ●能力開発支援制度:50以上の通信教育講座が定価の5割~8割引きで受講できる制度、TOEICを無料で受検できる制度等を取りそろえています。 |
求人企業プロフィール
企業名 | 荒井商事株式会社 |
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業種 | 専門商社/総合商社 |
事業内容 | ■オークション事業 ●オークション会場運営(商用車 建設機械 産業機械 一般乗用車 農業機械 ) ●インターネットサービス ●中古パーツ販売 ●車両陸送・輸出手配 ■食品流通事業 ●生産(青果物栽培、ミネラルウォーター製品製造) ●小売(スーパーマーケット運営) ●卸売(現金問屋、配送卸、青果卸) ●貿易(食品輸入・輸出) ■その他事業 ●遊技事業 ●市場経営(栃木県南地方卸売市場) |
設立 | 1956年11月 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)→内定 |
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